Рабочий получает цену своей рабочей силы. Если он получает заметно больше (з/п + %), то он может и остается рабочим, но перестает быть чистым пролетарием (но одна из проблем как раз в том, что автор не отличает рабочего от пролетария, для нее это тождественно).

Если рабочий получает больше цены рабсилы кратковременно, по капризу хозяина, то этот случай в его статусе ничего не меняет.
Если же это происходит систематически, то для этого должно быть объяснение. Серьезным (а несерьезные не стоит рассматривать) объяснением м.б. только одно - изменение в отношениях собственности между предприятием и рабочим. Тогда ответ "все остается по прежнему" просто ни о чем.

Есть вариант, что зарплата снижается ниже стоимости рабочей силы, так что итог остается прежним, но видимость "участия в прибылях" создается.