с другой стороны - подобный подход, доведенный до предела, разоблачает всевозможные "любовь к компании", "преданность делу фирмы" и прочие предлоги, при помощи которых работодатель уклоняется от повышения зарплаты. один из столбов современного корпоративного мироустройства вполне может рухнуть.

всякий труд почетен, и "продавшийся за колбасу" должен признать - да, продался за колбасу, как и все остальные. женщина, как только она берет деньги за половые услуги, становится проституткой. сумма в данном случае не важна. так не лучше ли стать дорогой проституткой?

так так оно и есть - насколько я понял - персоналом корпораций ведуют не корпорации - а рекрутёрские фирмы то бишь сутенеры по-сути.
т.е. корпорации вродже как персоналом не хотят заниматься и потому отчленили эту функцию в особую сферу бизнеса.
внутрикорпоративные отношения с преданностью "общему делу" - видно и было что-то рудиментарное - а теперь всё как по-схеме - сутенёры, содержательницы, проституки (которых приводят рекрутёры-сутенеры) - и клиеннты.
Brave new world.

э, нет! рекрутер только находит персонал. его задача - продать сотрудника работодателю, с этого он получает деньги. далее - все.

дальше работодатель начинает развивать в сотруднике некую "любовь к общему делу". зачем - чтобы работал лучше, и не думал просить больше.

примерно так-же думает новый русский середины 90-х, который уже на 3 заходе к шлюхе требует "скидку постоянному клиенту", а на 4-5 начинает песни про любовь и бесплатно.

читал статью - где говорится - что сейчас стало модным - именно что краткосрочные контракты - то есть под каждый проект корпоративная машина организует запрос рекрутерным компаниям. то есть по сути получается что человек скорее в базе данных рекрутов находится - нежели в корпорации - а вот стать членом корпорации - типа уже как псевдо-пёрманент-джоб - это уже из области мечты - вот в мечте то наверное и происходит "любов".
в обмен на любовь - западный человек получает не деньги - а более длительный масштаб стабильности - он уже может мыслит себя на несколько лет - а не на год.
Вобщем любовь - за время!!!

интересная мысль. то есть следующий шаг сделан и с той, и с другой стороны.

интересно, что в россии, где получить стабильность по определению невозможно, это не работает.

интересно что интонации людей которые пишут о западной жизни имея постоянную позицию - отличаются от интонаций людей с птичьими правами. даже если последние достаточно круты - чтобы найти новую работу по-любому.
т.е. сам факт - что ты НЕ располагаешь временем и пространством (ищут то работу вне контекста географии) - кой-чего обуславливает.
в принципе мнение людей с постоянными позициями я почти в расчёт и не беру - какое мне дело до тех кто обрёл странную социальную нишу.

Кстати, некоторые рекрутинговые агенты между собой называют свою работу работорговлей.