Comments: |
раньше русское быдло верило в сталина, теперь у них тотальный пгм, имхо the same shit... главное, все это сугубо по-русски, до истерики, слез восторга и иконами путина...
Есть один незамеченный аспект данной новости. Не так давно практически все либералы выступили в защиту плачущего олигарха Прохорова о том, что в России якобы предпринимателю ну просто ааааахриненно трудно уволить сотрудника. Я тогда здорово удивился, т.к. уже 13 лет работаю в коммерческих предприятиях в России и никаких трудностей у работодателей с этим не замечал. Вот еще доказательство - было бы трудно, такого маразма этод дурак не сморозил бы. Могу только сказать, что при условии существования реальной конкуренции я вполне ЗА американскую модель трудового законодательства. Только надо помнить, что наряду с _обязательной_ и _жесточайшей_ конкуренцией на рынке рабочей силы, также обязана существовать и не менее жесточайшая конкуренция на рынке вакансий для _высококвалифицированной_ рабочей силы. Вот тогда я бы тоже поддержал предпринимателя какого-нибудь мелкого в вопросе об увольнениях. Но отнюдь не олигарха в 100% смысле Прохорова.
ПО ЗАКОНУ действительно трудно. Просто наши "частные предприниматели" в гробу видали законы, в т.ч. ТК, как правило. Честный бизнес у нас не в почете, увы. Он учится вести себя у власти, которая его гнобит.
Конкуренция существовать никому не обязана. Создадите Вы или кто другой в России фирму, у которой будет потребность в высококвалифицированных кадрах - появится конкуренция. Не создадите - не появится.
Надо только не гнобить эти фирмы, и не указывать им, как кого нанимать и как кого увольнять, независимо от их размера.
принудительная религиозность была в говнорашке до февраля 1917: обязательное причастие в армии, справки о причастии, вместо современно й формы 9 из ЖЭКа - для заверения любого акта. И концлагерь был абсолютно тот же..
Я бы не стал напрямую сравнивать какое-то причастие, о котором через 5 минут забудешь, с венчанием. Особенно 100 лет назад. А при Грозном вообще пиздец был...
Хотя и то, и другое не комильфо.
имел сегодня беседу с рпц-активисткой. она клятвенно меня уверяла, что это подстава, что директору нож к горлу приставили и заставили написать такой приказ, чтоб православных опорочить
опять евреи, наверное )))
Позвольте, но Вы же представитель либертарного движения. И Вы выступаете против того, что работодатель может устанавливать произвольные требования к работникам, будь это четвёртый размер груди или неделание абортов?
Нет тут никакого принуждения - перестал устраивать работодатель с его тараканами в голове - заявление на стол, и увольняемся. Это ведь не государство, а частная фирма.
Частная фирма должна соблюдать законы, установленные тем государством, в котором она работает (не нравится - требуй пересмотра). В частности, четко следовать принципу невмешательства в частную жизнь, кстати о либертарности.
То есть и в армии, скажем, надо служить, раз государство так установило? А евреев надо убивать, если государство примет закон о такой обязанности?
Я думаю, во всех трёх случаях я буду на стороне того, кто не соблюдает антилибертарный закон. Хотя сам атеист и противник клерикализации на государственном уровне.
Соблюдать надо те законы, которые не нарушают наших прав (включая право на жизнь - в нашей "армии" сдохнуть легче, чем на фронте). А которые нарушают, надо всячески бойкотировать, конечно.
Но эта нехитрая мысль, к сожалению, порождает в народце очень странную максиму о том, что законы вообще не нужны и что их вообще не надо соблюдать.
Совершенно согласен с Вами. Трудовой кодекс, очевидно, нарушает права и свободы владельца той фирмы - например, свободу договора и свободу ассоциаций.
Любой закон должен отражать баланс интересов, т.е. это часть общественного договора. Можно и иначе, но тогда предприниматель превращается в феодала. Именно такое общество у нас и есть. | |