Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет bakusha2011 ([info]bakusha2011)
@ 2010-05-20 14:19:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Моя френдесса пишет:

"У нас тут произошел такой эээ... случай, сильно омрачивший настроение в праздничный день. Моя дочь решила пригласить нескольких подруг на свой день рождения и отметить событие светским, в ее понимании, образом: походом в ближайший центр развлечений (Континент на Байконурской). И вот, когда они уже побывали в боулинге, в нескольких кафе и где не знаю еще, их поведение не понравилось охраннику. Я так поняла, их вина была в том, что они пролили колу на пол. Охранник сказал им выметаться, а когда Соня попросила назвать причину, он схватил ее за ухо и вытащил из центра со словами "Вот тебе причина".
Я просто в шоке, и главное, просто ради ребенка, возможна ли хоть какая-то сатисфакция и что вообще делать? Я, конечно, расскажу везде и всем кому смогу. А что еще? Имеет ли смысл идти к руководству и как себя вести? Никогда не попадала в такие ситуации, но ребенка жалко.

PS Если кто не в курсе, Соне и ее друзьям по 12-13 лет, они вполне приличные дети, хорошо учатся, ни в чем плохом не замечены, так что ни о какой гопоте речи быть не может."

http://gamebird.livejournal.com/55343.html


Я ей кое-что посоветовала, но может и у вас есть идеи какие-то? Она женщина тихая и неконфликтная, одна воспитывает четверых детей.


(Читать комментарии) - (Добавить комментарий)


[info]a_dedushkin@lj
2010-05-20 06:44 (ссылка)
УК РФ. Статья 130. Оскорбление

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 27.12.2009 N 377-ФЗ)

(Ответить)


(Читать комментарии) -