Феминизм на марше
Мишука Налымов пишет:

С 1 января в советах директоров всех регистрируемых в Норвегии новых компаний должно быть не менее 40% женщин. Для старых компаний установлен двухлетний срок на то, чтобы привести процент в соответствие с новым правилом.

Честно сказать, при всем моем большом уважении к Налымову - закралось сомнение. Ну все-таки есть же пределы идиотизму, подумал я. Полез в гугль - увы, пределы снова оказались ширше, чем можно было предположить.

Извещение о новом законе - http://odin.dep.no/bfd/english/topics/gendereq/004051-990346/dok-bn.html
Более детальное описание новых правил - http://odin.dep.no/bfd/english/topics/gendereq/004051-990347/dok-bn.html

С замечательной детальностью описываются правила расчета:

If the board has two or three members, both sexes must be represented.
If the board has four or five members, each sex must have at least two representatives.
If the board has six to eight members, each sex must have at least three representatives.
If the board has nine members, each sex must have at least four representatives, and if the board has more than nine members, each sex must make up at least 40 per cent of the representatives.

Единственное послабление - что это правило не относится к тем частным компаниям, акции которых не торгуются на бирже.

Причем предлагается поразительное обоснование этого закона:  мол, он укрепит не только greater gender equality (это просто тавтология), но заодно еще и democracy, а также, исключительно в духе свободного капитализма,  will strengthen management in the business sector and boost the companies’ competitive ability.