Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет ddanilov ([info]ddanilov)
@ 2005-11-16 14:17:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Настроение:Элизабэт застряла
Музыка:Сидоров закряхтел

Любовь к профессии
Мне кажется, в мире существует довольно мало профессий, которые можно по-настоящему любить, которыми можно заниматься увлеченно. Не представляю себе, как можно любить профессию, например, бухгалтера, просто механизма этого не представляю. Или кладовщика. Или менеджера. Понятно, что на неких заоблачных уровнях эти профессии, наверное, интересны, когда человек рулит бизнес-процессами на уровне огромной корпорации. Но сами по себе эти и множество других профессий содержательно совершенно неинтересны. Я уж не говорю о большинстве рабочих или мелко-клерковских специальностей.

Зато люди часто любят бонусы, которые им приносит их тупая и неинтересная профессия, и они любовь к этим бонусам автоматически, не задумываясь, считают любовью к самой профессии. Причем, имеются в виду бонусы не только из серии "деньги-статус", но и "хороший коллектив", "общение с интересными людьми", "возможность путешествовать и узнавать новое" и т.п. Из десяти человек, которые признаются в любви к своей работе, действительно любят от силы 1-2, остальные привязаны к бонусам.

В итоге подавляющее большинство людей работает только за деньги и другие материальные, статусные, психологические и прочие бонусы. И я принадлежу как раз к этому большинству.



(Читать комментарии) - (Добавить комментарий)

Re: Бухгалтер - это очень интересно
[info]ddanilov@lj
2005-11-16 17:51 (ссылка)
Большинству людей почему-то впадлу признаться, что они работают только из-за денег. Но вот что интересно: если у всех этих опрошенных отнять любой из пунктов выше восьмого (типа "хороший коллектив" или "возможность самореализации"), то большинство из них, хоть и поскрипят зубами, но продолжат работать, а если им перестать за их работу платить деньги, они все до единого с этой работы уйдут, хотя там останутся и "хороший коллектив", и "возможность самореализации".

Люди в опросах не всегда говорят правду :-))

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

Ещё один фактор - перспектива
(Анонимно)
2005-11-17 05:12 (ссылка)
Если денег вообще не платить, тогда "хороший коллектив" сам распадется.
Работники объединяются в коллектив ради денег и работа "за спасибо" мало кому нужна.
Работники не должны думать, что они повышают благосостояние начальства более высокими темпами нежели своё - эта "мысля" весьма вредна для структуры.
И ещё большой фактор для сотрудников - перспектива.
Некоторые готовы пойти на временное снижение зарплаты, если видят в будущем сильный рост (который должен принести ещё больше денег).

(Ответить) (Уровень выше)


(Читать комментарии) -