Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет ddanilov ([info]ddanilov)
@ 2006-03-30 18:21:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Есть работенка (опять)
Требуется журналист для работы в корпоративной газете и интранет-портале. Компания крупная и известная. Фуллтайм, строго в офисе. Необходима готовность к большому количеству не очень творческой, рутинной работы (рирайтинг, расшифровка интервью, превращение бессвязной устной речи в связную письменную, превращение пяти скупых фраз в материал на пять тыщ знаков, репортажи о не очень интересных внутрикорпоративных событиях и т.п.). Помимо этого в обязанности входит ведение интранет-портала (написание и размещение новостей, объявлений, других материалов, постоянное обновление контента, модерирование форума и т. п.)

Все эти захватывающие процессы будут протекать под моим чутким, доброжелательным и прекрасным во всех отношениях руководством.

Приветствуется опыт работы в корпоративных изданиях, совсем хорошо, если этот опыт был получен в более или менее известных компаниях. Наличие какого-либо журналистского опыта строго обязательно, и этот пункт более важен, чем наличие какого бы то ни было образования, хотя последнее тоже всячески приветствуется.

Необходима готовность много и напряженно работать. Также необходима безусловная готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня.

Работа по трудовой книжке.

Крупная и известная компания готова платить за вышеописанные труды $800 на время испытательного срока, который может продлиться до 6 месяцев, а после его триумфального завершения – $1000.

ВНИМАНИЕ! Работа будет кипеть на территории аэропорта «Домодедово» (30-35 мин. маршруткой или корпоративным автобусом от м. «Домодедовская», мимо пасторальных подмосковных пейзажей). Это при том, что опоздания весьма нежелательны, а ранний уход с работы возможен только в исключительных случаях (поздний – сколько угодно).

Высылайте резюме и образцы опубликованных материалов на адрес concept собакко фронт ру.


(Читать комментарии) - (Добавить комментарий)


[info]martov@lj
2006-03-30 13:27 (ссылка)
"И что дальше?"
А ничего. Продолжайте нарушать закон. Переходить дорогу на красный свет, гонять по городу и по пешеходным перекресткам, воровать деньги у ваших сотрудников, которым вы признаетесь, что не доплачиваете. Продолжайте называть такой рабочей день "ненормированным", хотя, по сути, ненормирован только уход с работы, а не начало рабочего дня. Валяйте. А я просто ответил на коммент уважаемому товарищу выше по поводу того, что не так в вашей вакансии.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ddanilov@lj
2006-03-30 13:34 (ссылка)
>Продолжайте нарушать закон.

С этого места поподробнее, пожалуйста. В нарушении какого закона Вы обвиняете меня, Данилова Д. А.?

>воровать деньги у ваших сотрудников

Поясните, пожалуйста. Когда, какую сумму и у какого сотрудника я, Данилов Д. А., украл, и откуда Вам об этом известно?

>вы признаетесь, что не доплачиваете

Когда я "признавался, что не доплачиваю"? Как я могу признаваться в том, что не могу делать? У меня нет возможности кому-либо "доплачивать" или "не доплачивать".

Как-то Вы легко бросаетесь серьезными обвинениями.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]martov@lj
2006-03-30 13:38 (ссылка)
> Да, это не соответствует нормам КЗоТ.
:))))
Логически размышляем. Раз вы не переводите после 3-х месяцев работы сотрудников на 1000 долларов, то вы не доплачиваете им 200 долларов ежемесячно. Вот и доказано, что вы и крадете у них эти деньги. Или вы этого не замечаете. Я уж не говорю о сверхурочных :)

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ddanilov@lj
2006-03-30 13:45 (ссылка)
Во-первых, напрасно Вы думаете, что 6-месячный исп. срок, сверхурочные и т.п. никак не подкреплены юридически. Подкреплены. Позволю себе не вдаваться в подробности.

Во-вторых, поясните, кого Вы подразумеваете под "вы" ("не переводите", "недоплачиваете" и т.п.)?

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]martov@lj
2006-03-30 13:49 (ссылка)
Вы в данном случае, как олицетворение компании. Понятно, что вы - лишь один из многих, кому приходится мириться с несправедливым укладом работы, когда не оплачиваются сверхурочные (кстати, разве это может быть закреплено юридически?), но вместе с тем человек вынужден без опозданий приезжать на работу и отсиживать лишнее время на работе.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ddanilov@lj
2006-03-30 13:57 (ссылка)
Олицетворение компании - это мощно. Еще немного таких "логических" рассуждений, и я буду олицетворением всего человечества, погрязшего в войнах, разврате и прочих злоупотреблениях.

Вообще, в этом разговоре Вы с интересной стороны раскрылись как наемный работник. Это все очень гармонирует с последней (на данный момент) записью в Вашем ЖЖ :-))

(Не обижайтесь, на сей раз действительно почти шучу, хотя, конечно, в каждой шутке... :-))

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]martov@lj
2006-03-30 14:07 (ссылка)
Не забывайте, что вы такой же наемный работник, как и я. Сейчас я подыскиваю что-то лучшее, чем моя нынешняя работа, завтра вы будете искать :) Не обижайтесь, просто столь же остроумная шутка, как и у вас... Хотя, в каждой шутке... А логики, как раз в ваших рассуждениях не хватает. Не нравится вам слово "олицетворение". Ну пожалуйста, на здоровье. Заменю его на слово "представляет". Вы представляете компанию :)

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ddanilov@lj
2006-03-30 14:14 (ссылка)
>Не забывайте, что вы такой же наемный работник, как и я. Сейчас я подыскиваю что-то лучшее, чем моя нынешняя работа, завтра вы будете искать

Ну разумеется! Сам не раз и не два (и даже не три) был в такой ситуации. Я же говорю, шучу :-))

Насчет олицетворения - понимаете, в предлагаемой вакансии есть несколько жирных плюсов, на фоне которых те минусы, на которые Вы обратили внимание, выглядят не очень серьезно. Для подробностей здесь не очень подходящее место, это разговор для тех, кого такая вакансия интересует.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]ddanilov@lj
2006-03-30 14:24 (ссылка)
Закрою-ка я комментарии, вроде, мы уже с Вами все обсудили :-))

Удачи! (В том числе в поиске хорошей работы :-)) Это искренне!

(Ответить) (Уровень выше)


(Читать комментарии) -