там не указаны санкции и что делать в отличие от аналогичных рос документов, то есть вывод - нехорошо. и все.

Отож и оно.
Вообще согласно ТК работодатель должен обеспечить соблюдение сан норм на работе. Но тоже нет санкций. Ты, Док, возьми ваши учредительные документы и, если есть, коллективный договор и почитай.

а нету кол договора:)))

ты ежели хочешь чтоб я статью посмотрел-поправил давай пря счас у меня немножко...до 14 времени есть

эти нормы не в тк.
ежели помещение не соотвествует саннормам,то,например,по закону в цехе нельзя ничего выпускать(иначе-незаконное предпринимательство)-другое дело,что ни практики,ни разяснений ВС РФ нет

Мне не нужно нормы КЗоТ рассказывать, я как бы профильное заведение по этому поводу закончила.
У нас тоже нет практики, но только там, где живем мы с Доком, действуют нормы украинского законодательства. Хотя разъяснений ВС и у нас нет по этому поводу.
Но в КЗоТ необходимость соответствия рабочего места есть. Только санкции в этой статье не имеется, увы.

в РФ кзота давно уже нет,только ТК.а зачем прямая санкция?пусть уж лучше отсылочная для разных типов(согласитесь,нормы для провизора,работника гока или офиса разные)-так же должны быть разные и санкции

Проблема не в том, что санкций нет именно там. Их просто нет. Очень удобно для работодателя.