ВОТ! С одной стороны нестрашно быть безработным, а с другой...
У меня сослуживец получает такую же з/п, что и я но нихрена не делает, просто спит на рабочем месте, за что и был снят мной на мобильник, так ещё и избить меня пообещал за то, что я его заснял. А по логике это я должен был его избить и потребовать у начальства его уволить (http://dr-jian.livejournal.com/15882.html) :)

У соц. уравниловки, как и у жёсткой конкуренции есть как и плюсы так и минусы и та и другая система подходят людям с разным складом характера, НО естественно не применимы для всех из за чего и конфликты...

+++
и та и другая система подходят людям с разным складом характера
+++

Я бы скорее сказал, что всё хорошо, когда в меру. Абсолютно жёсткая конкуренция и полная социальная уравниловка - это что-то вроде диаметрально-противоположных полюсов. Между ними огромное количество точек, в которых в той или иной степени проявляются оба полюса. Вот где-то там и находится оптимум, возможно не единственный.

Одному человеку было бы интересно приложить максимум усилий и получить за это адекватную материальную и/или моральную компенсацию, а другому было бы достаточно некого соц.минимума, на который можно было бы оплатить коммунальные платежи, одежду и еду.

Понятно, что оптимум где то по середине, но лишать человека возможности заработать из за тех кто ничего не делает или тем более уравнивать материально людей вкалывающих на тяжёлых/непопулярных работах и безработных тоже не стоит.