>потребление когда нет денег

это коммунизм, дебил! эапутался в трёх соснах

>за счёт своего будущего

светлого будущего!
ведь ты же не думаешь что кредиты дают для того чтобы засадить в тюрму

(Reply to this) (Parent) (Thread)

После того, как вопрос трудоустройства кажется решенным, и вы уже станете частью новой команды, возникнет целая череда других сложностей. Так, вы, возможно, знаете себе цену, но не обладаете достаточной дерзостью для того, чтобы дать понять новому начальству, чего вы на самом деле достойны. В то же время, вы еще не успели, как следует, узнать своего босса и не имели возможности продемонстрировать ему все свои таланты. Расположить начальника к себе незамедлительно помогут правильные и вовремя заданные вопросы. Расскажем о них подробнее.

(Reply to this) (Parent)

1. Как дела?
Этот вопрос не должен быть пустой формальностью. Просто проявите обычное человеческое сочувствие и поинтересуйтесь, как чувствует себя ваш начальник. Возможно, увидев ваши добрые и искренние намерения, он и правда откроется вам. Так можно будет завязать с боссом хорошие, даже дружеские отношения.

(Reply to this) (Parent)

2. Я могу помочь вам разобраться с делами?
Вероятно, сначала ответ будет отрицательным. Но спустя некоторое время, начальник непременно вспомнит о вашей готовности помогать и поручит вам какое-то дело. Может случиться иначе: он еще не задумывался над тем, что часть своих задач можно перепоручить кому-то. Быть может, вы натолкнете его на эту светлую мысль. Или, наконец, он, действительно, разыскивал свободного сотрудника, который может чем-то помочь именно сейчас. Предложив свою помощь вовремя, вы можете сразу же начать выполнять интересные или особо важные задания.

(Reply to this) (Parent)

3. С кем мне стоит познакомиться в первую неделю?
Такой вопрос должен указать на то, что вы готовы и хотите работать в команде, интересуетесь мнением других, хотите налаживать контакты. Кроме того, ваш начальник может сразу указать на тех, с кем важно познакомиться на начальном этапе. Возможно, именно с их помощью ваше вливание в команду станет проходить проще и быстрее.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

да это вопрос терминологии
команда-капитализм
коммуна-коммунизм
но суть одна
просто коммунисты это прошли на сто лет раньше

(Reply to this) (Parent)

4. Какие задачи ждут меня в следующем месяце?
Таким образом вы дадите боссу знать о том, что у вас долгосрочные планы на сотрудничество и настроены вы серьезно. Даже если плана по вашему поводу у него еще нет, он должен понять, что вы готовы подстроиться под них, иметь их в виду.

(Reply to this) (Parent)

5. Когда вас лучше не отвлекать?
Задав такой вопрос, вы дадите начальнику знать, что вы уважаете его труд и бережете его время. Это своеобразный жест вежливости, указывающий на то, что вы светский, воспитанный человек. Кроме того, ответ на этот вопрос позволит вам избежать неловких рабочих ситуаций в будущем.

(Reply to this) (Parent)

6. Как мне поддерживать связь с вами и другими сотрудниками?
Получив ответ на такой вопрос, вы избавите себя от игры в «испорченный телефон». Ведь часто разные сотрудники одной компании предпочитают использовать совершенно разные средства связи. Кстати, вы можете задать аналогичный вопрос и новым коллегам. Это также поможет быстрее влиться в коллектив и работать продуктивнее.

(Reply to this) (Parent)

Итак, теперь у вас есть 6 полезных вопросов для нового босса. Помните, что главное – не действовать согласно какой-то инструкции. Просто будьте внимательны, вежливы, думайте о других. Тогда и окружающие, в том числе и те, кто занимает более важные должности, будут чаще проявлять заботу о вас.

Благодарим за ваше внимание!

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Просто будьте внимательны, вежливы, тщательно вылизывайте боссу задницу.

(Reply to this) (Parent)