Москвичи в загоне
А вот ещё какая проблема высветилась в последнее время: москвичей в их родном городе как работников теснят по всем фронтам.

Разговариваю вчера с одной знакомой дамой, работающей в крупной фирме вторым лицом. Она говорит, что их гендир принял стратегическое решение - отдавать предпочтение при приёме на работу провинциалам. Аргумент железобетонный: ими легче управлять (есть что терять), кроме того, при остальных прочих можно меньше платить.

Правда, как показывают наблюдения, это пока касается нижнего и среднего состава компаний.

На втромо фронте - приглашение на средние и высшие позиции работников из Восточной Европы. Процесс только начался, но чувствуется, что через год-другой будет в полном разгаре. Аргумент тоже прост: платить им можно меньше, чем западным менеджерам (причём раза в два; знаю одну девелоперскую компанию, где на аналогичной должности француза с окладом 7500 евро в месяц заменил поляк с 3500 евро). Правда, и знаний у восточноевропейских менеджеров побольше, чем у наших, в первую очередь в отношении знаний языка и бизнес-технологий.

А что же остаётся москвичам, учитывая, что хороших должностей с хорошими окладами (от 3000 долларов и выше) в Москве не так много? Поднапрячься, купить хорошую квартиру и затем сдавать её вышеуказанным категориям работников. Или плюнуть на всё, и, примерно как Мамонов, уехать в деревню строить свой "Вишнёвый сад".