Простите, что вмешиваюсь: просто мысль по поводу.

Даже сухая и казенная псевдонаука менеджмент благословляет и приветствует непрожективную деятельность. И порой тщится оспаривать эффективность у традиционно-прожективного подхода.

Просто если цель формальна (оживить РПЦ, создать организацию на порядок круче РПЦ и т.п.) то да - доктор прав, "прос...ли все полимеры!". Ну и лес рубят щепки летят, общественное выше личного и проч.

А вот если процесс и есть сама цель, или точнее цель - сохранять процесс Жизни, то на первый план выходит великое недеяние (у вэй), обломовщина, страшно раздражающая Штольца :-)

Вот!

спасибо :)
да не было никакого желания совершать великое деяние!
вообще вся эта терминология "великого" время от времени мелькала, но воспринималась как эпатажная шутка.
процесс, и даже не "примерный", а просто живой процесс, без расчета времени и тем паче целей.
потом пошла бодяга что время идет, а толку нет.
какой толк должен появиться было мало понятно.
сам журнал возможность процесс продолжать, но дискридитация процесса происходила плавно, нервными заявами что "время идет, но ничего не сделано" и "времени жалко".
полезла вот эта неестественность, приходилось идти на уступки.
при этом, блин, "вытягивание" процесса, предлагалось дисциплинарное.
не так что - потянул я процесс, присоединяйтесь, а нет вот - встали, построились, пошли.
но и это еще не предел.
и тут цели нет как таковой.
целью стала объявляться организованное шествие фиг знает куда.
короткими перебежками, от куста к кусту, один другого дурнее.