какие поколения выделили социологи
http://www.hr-director.ru/115
Теория Хоува и Штрауса показывает, что люди разных поколений руководствуются порой противоположными ценностями, а это значит – при создании систем мотивации сотрудников нужно учитывать все многообразие жизненных ориентиров

ЦЕННОСТИ И ХАРАКТЕРИСТИКИ ПОКОЛЕНИЙ

Молчаливое поколение
(1923–1945 гг. рождения)

* Преданность
* Соблюдение правил
* Закон и порядок
* Уважение к должности и статусу
* Жертвенность
* Подчинение
* Честь
* Терпение
* Экономность
* Религиозность (ср. партийность для России)

Поколение Бумеров
(1943–1965 гг. рождения)

* Идеализм
* Оптимизм
* Имидж
* Молодость
* Здоровье
* Работа
* Ориентация на команду, личностный рост
* Личное вознаграждение и статус
* Вовлеченность
* Отличные характеристики
* Профессионалы в СМИ
* Подчеркивают гендерную привлекательность
* Ностальгия и религиозность

Поколение Х
(1965–1984 гг. рождения)

* Изменения
* Выбор
* Глобальная информированность
* Техно-грамотность
* Индивидуализм
* Выживание
* Обучение в течение всей жизни
* Неформальность
* Поиск эмоций и страха
* Прагматизм
* Надежда на себя
* Унисекс
* Равноправие

Поколение Y
(1983–2000 гг. рождения)

* Изменения
* Оптимизм
* Общительность
* Уверенность в себе
* Разнообразие
* Подчиненность
* Ориентация на улице
* Немедленное вознаграждение
* Гражданский долг
* Мораль
* Достижение
* Наивность
* Профи в технике


Во главе учения ценностный подход. С детства на подсознательном уровне мы знаем, как мотивировать представителей разных поколений, как правильно донести информацию – не только знаем, но и делаем. Теория поколений помогает перевести интуитивные знания в сознательную систему и применять их в коммуникации, выбирая верный способ и канал донесения информации (в схемах, инструкциях, в живом общении), контроля сделанной работы, мотивации персонала.

Теория поколений была создана в 90-х годах XX века американскими учеными – историками и социологами Нейлом Хоувом и Вильямом Штраусом. Они ушли от традиционной интерпретации различий только на основе возраста (как, например, в романе Тургенева) и охарактеризовали поколения, исходя из глубинных ценностей. В результате появилась следующая классификация XX-го, а позднее XXI века: поколение Строителей (GI), Молчаливое поколение, поколение Беби-бумеров, поколение Х (его еще называют Тринадцатым), Y («Миллениум», или поколение Сети) и поколение Z, представители которого только недавно родились.

Теория Хоува и Штрауса была создана в США, причем американцы разложили свою историю, поколения до момента создания американского государства. Заинтересовавшись, ученые, практики бизнеса начали проверять адекватность гипотезы для других стран – в ЮАР (исследования наших партнеров – компании TomorrowToday), Канаде, Европе, Азии – и обнаружили, что теория работает. С определенными модификациями на самых разных континентах поколения и их ценности схожи. Разве что иногда наблюдается запаздывание в появлении одного и того же поколения (как, например, в ЮАР). По мере технологического прогресса и связи всего мира паутиной интернета такая несинхронность практически исчезает. По крайней мере, среди представителей определенного социального класса. Мы начали подобное исследование в России – факты подтверждаются.

Каждые четыре поколения составляют цикл. Длительность одного цикла – примерно 80–90 лет. Затем начинается повторение: пятая генерация обладает ценностями, схожими с первой. Соответственно, представители Y похожи на Победителей, Строителей. Кстати, последние активно участвовали в революции в России, а потом запускали ракеты и строили первые города. Проявится ли это ощущение всемогущества в нынешнем поколении по мере их взросления?

Кстати, каждое поколение проходит разные этапы жизни: Странника (Кочевника), Героя, Художника, Пророка. Например, Иксы в детстве были Странниками («дети с ключом на шее»), в юношеском возрасте стали Пророками, в зрелости – Художниками, а в старости – Героями. Это меняет мироощущение, восприятие, поведение в обществе.

--------------
во как. прямо так - и поколения у них выделяются, и этапы жизни. Но схемка красивая