Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет kirulya ([info]kirulya)
@ 2007-09-19 18:44:00
Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Дискриминация на рынке труда
Сейчас посмотрела интересный репортаж.
Журнал "Глобс" провел эксперимент. Составил 6 похожих автобиографий. Разница была в личных данных. И разослал по 70-ти предприятиям.
Результаты следующие:
Неженатый молодой мужчина европейских корней получил 11 приглашений на интервью.
Незамужняя девушка европейских корней получила 7 приглашений на интервью.
Незамужняя девушка североафриканских корней получила 5 приглашений на интервью.
Незамужняя девушка, репатриантка из России, получила 5 приглашений на интервью.
Замужняя мать маленького ребенка получила 4 приглашения на интервью.
Женщина 46 лет получила 2 приглашения на интервью.

Выводы делайте сами. Мне грустно. Мне 46 лет.

(Читать комментарии) - (Добавить комментарий)


[info]verevkin@lj
2007-09-19 13:55 (ссылка)
Ну так имеет же значение. Если кассирша в супере, то странно. Если ночной сторож, то логично.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]lublue@lj
2007-09-19 13:58 (ссылка)
Плюсмнога.
На разные работы требуются разные люди, вплоть до полных взаимных противоположностей.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]tigrulya@lj
2007-09-20 19:18 (ссылка)
минус много.
работа может быть разная, кроме сторожа или грузчика.
Просто проверка личных предпочтений.
Я думаю, если брали бы экономиста -выборка была бы такая же.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]kirulya@lj
2007-09-19 13:58 (ссылка)
Не думаю. Скорее что-то из хай-тека. Показали мельком автобиографию - она большая. У кассирши или охранника такой нет.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]verevkin@lj
2007-09-19 14:04 (ссылка)
В целом, дискриминация по возрасту в израильском хайтеке, конечно, есть. По половому признаку мне не известно, по крайней мере, там, где я работал (семь компаний) этого не было вообще. Может быть на каких-то высоких позициях. Хотя в израильском Сане, например, уже второй ген.менеджер подряд - женщина. "Русский - не русский" очень маловероятно. И главное - один эксперимент статистику вообще не делает, цифры взяты совершенно с потолка, даже если тенденция и правильная.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]verevkin@lj
2007-09-19 14:19 (ссылка)
Еще одно. Важно, как составлено резюме и какие качества требуются для должности. Если в этой "универсальной автобиографии" упор на энергичность и желание учиться, то женщине сорока шести лет это обычно не очень подходит, для нее важнее чем она занималась раньше, какие проекты делала. И наоборот - двадцатилетнего парня с "гигантским опытом" в резюме я бы не стал рассматривать.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]kirulya@lj
2007-09-19 15:47 (ссылка)
За свою жизнь я выучила немало профессий с нуля. Последнюю, по которой работаю сейчас - в 44 года.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]verevkin@lj
2007-09-19 15:49 (ссылка)
Я написал обычно, но это не значит, что нет исключений. Обычно в 46 лет одного энтузиазма без опыта в хайтеке не достаточно.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]ugputu@lj
2007-09-19 14:37 (ссылка)
Вот товарищ Веревкин правильно пишет. Невозможно ни подобрать должность, одинаково подходящую всем кандидатам, ни написать резюме одинаковое для девушки с ребенком и женщины 46 лет, ни обеспечить их одинаковым образованием для репатриантки из России и выходца из Европы, ни, ни ,ни. И выборка слишком маленькая.

Короче, ты бы не парилась, что тебя могут не взять в развозчики пиццы, водопроводчики, космонавты и шлифовщики линз для телескопов, потому что на твою работу точно так же не подойдут все те вьюноши 20+ лет, которые вроде как замечательно востребованы. И из приведенных мной их возьмут только в пиццевозы и, может быть, водопроводчики.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]kirulya@lj
2007-09-19 15:45 (ссылка)
Я за тенденцию волнуюсь.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ugputu@lj
2007-09-19 15:57 (ссылка)
Гм... если ты не имеешь в виду, что люди не молодеют - то тенденция как раз обратная. Население в среднем стареет, молодежи все меньше, физическая сила здоровых мужчин почти нигде не нужна, расовую сенрегацию побороли и т.д. и т.п. - все гендерные, расовые и возрастные ограничения значат все меньше с каждым годом.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]verevkin@lj
2007-09-19 16:02 (ссылка)
Но они есть. Вначале женщину меньше хотят на серьезную работу, потому что у нее маленькие дети, а потом когда дети выростают, потому, что уже в возрасте. Тем более в Израиле, где детские сады работают до четырех.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ugputu@lj
2007-09-19 16:31 (ссылка)
Конечно есть, зачем спорить. Мир мог бы быть и получше :)
Я вот люблю местную погоду хулить и как раз активно этим занят. Повод к жалобам - непонятная мне радость народа от первого снега, но я знаю, что глобальная тенденция на самом деле к потеплению.
Кируля же преподносит "новость" как "похолодание". С этим не согласен.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]bambik@lj
2007-09-19 16:39 (ссылка)
Тем не менее, когда у нас искали бухгалтера, то женщину, которая работает у нас в итоге, сомневались приглашать ли на интевью - 41 год. А казалось бы - почему? Мешки таскать и сил не хватит? Наоборот, опыт большой, дети уже не маленькие, а сомнение было - "старовата"

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]kirulya@lj
2007-09-20 02:09 (ссылка)
Вот-вот. У меня дома нет семерых по лавкам, мозги есть, язык, компьютер на уровне продвинутого пользователя, а попробуй я сейчас искать работу.

(Ответить) (Уровень выше)

(Читать комментарии) -