Это как раз понятно, что с работы могут уволить в любой момент и за просто так.

Проблема в том, что высказывания некоторого ника в журнале в, по сути дела, частной анонимной беседе, ведут к увольнению.

Можно как угодно относится к мнению человека. Последнее может быть самым людоедским (причем в данном случае как раз на этот счет можно хорошо поспорить), но привязывать комменты ника к работе и контракту - это мерзко и подло, и очень неприятный прецендент.

да кто бы спорил. я вообще сторонник разрешения подобных споров в чистом поле с помощью кулаков и титанового лома. Но США - свободная страна, и работодатель вполне свободен уволить вас просто из-за плохого настроения.

А вообще херня все это - главное все живы. бывает хуже, а хороший спец. работу себе найдет.

Если я правильно понял, работа пострадавшим уже найдена, и не хуже...

Проблема в том, что я предпочту, чтобы меня уволили просто так, или хотя бы за то, что у меня "влажные руки", чем за публичное высказывание каких-то определенных взглядов. В конце-концов, если некто считает, что нечто публично недопустимо, пусть он требует уголовного преследования негодяя. Однако, "сообщить по месту работы". Где-то это уже было...

уголовное преследование как раз невозможно - первая поправка. Ну а что неприятно, ну да. Бывают мудаки. что же делать.

ну и повторюсь, хер с ними - бывают вещи и похуже.