Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет prokurator ([info]prokurator)
@ 2010-11-01 19:41:00
Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
'Народ хотят сделать животными'
Комитет по рынку труда РСПП под руководством Михайила Прохорова подготовил поправки к Трудовому кодексу, по которому с согласия работника можно ввести 60-часовую рабочую неделю вместо нынешней 40-часовой, сообщает Ъ. Также Прохоров предлагает разрешить работодателю менять трудовой договор "по причинам экономического характера", сократить срок уведомления работника об увольнения и оставить оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов только для тех, кого работодатель сам отправил на обучение

Понятно, что Прохоров (если он действительно приготовил поправки, а не Ъ против него заказуху отрабатывает - ибо Минтруда ничего не получало) родил совершенно (зад)непроходную идею. Даже не потому, что их не пропустит социально-ориентированная Госдума (кому нужны массовые протесты наподобие французских?) - это совершенно противоречит действующей Конституции (ау, правозащитники?)
Но, как обычно, мне гораздо интереснее детали и мелочи.
Например, я обратил внимание на то, с каким ужасом родимая наша блогосферочка (в большинстве своем - офисные работники) реагирует на фразу "больше работать", причем прикрываясь заботой о "выносимых с завода обессиленных рабочих" (которых она же считает "водочно-телевизионным быдлом". Впрочем, на эту тему блогеров уже потроллили ;)
А вот реакция члена правления ИНСОР Евгения Гонт*ахера ну очень показательна - достойный вырос партнер Юргенсу, то считающему "русский народ препятствием модернизации", то по-нацистски поделившем его на "достойных" и "унтерменш".

Евгений Гонтмахер: Это шаг в правильном направлении. Но всё зависит от последовательности действий. Например, сократить время уведомления об увольнении с двух до одного месяца - это вполне нормально, это повышает гибкость рынка труда (...) Что касается предложения вести 60-часовую рабочую неделю - это тоже нормально (...) Сейчас Трудовой кодекс имеет перекос в сторону работника, в нем нет баланса между правами работника и работодателя


(Читать комментарии) - (Добавить комментарий)


[info]leise_stimme@lj
2010-11-01 18:06 (ссылка)
Вы уверны, что, финансовый директор, работающий по 12 часов в день имеет проблемы с российским законодательством? Или что его наниматели имеют такие проблемы? Не мелите чепуху, уважаемый умственный работник.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

(Комментарий удалён)

[info]leise_stimme@lj
2010-11-01 19:03 (ссылка)
Вы как наемный работник ничего не сможете сами применить. Обращайтесь к шефу, он подскажет.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

(Комментарий удалён)

[info]leise_stimme@lj
2010-11-01 19:21 (ссылка)
http://pro-kuratora.livejournal.com/1135635.html?thread=5158675#t5158675

(Ответить) (Уровень выше)


[info]leise_stimme@lj
2010-11-01 19:16 (ссылка)
Ненормированный рабочий день и как с этим бороться
http://www.keywork.ru/journal/122.php

Обязательно прочитайте внизу выделенное жирным шрифтом.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

(Комментарий удалён)

[info]leise_stimme@lj
2010-11-01 19:39 (ссылка)
Послушайте, это уже ни в какие ворота не лезет. Вот вам ключевая цитата, так наконец понятно?

"Несмотря на обилие законных оснований, реальных механизмов защиты своих прав у российских работников сегодня нет, - уверена эксперт по трудовому праву Наталья Петрыкина. - Да, Трудовой кодекс существует, однако фактически он не работает. Недаром до суда не дошло еще ни одно дело о переработке".

Ничего не угрожает вашему работодателю, тем более если вы добровольно работаете много. На здоровье.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

(Комментарий удалён)

[info]leise_stimme@lj
2010-11-01 19:49 (ссылка)
А я вам еще раз повторяю мою мысль - пусть повысит вам зарплату, и работайте сколько хотите. С чистой совестью у начальника.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

(Комментарий удалён)

[info]leise_stimme@lj
2010-11-01 21:14 (ссылка)
Не надо вводить меня в особенности вашей внутренней экономической модели, и сочинять неведомые сложности тоже. Я вам уже писал, что ваш личный переход на ненормируемый рабочий день решает все ваши проблемы с оплатой. Если ваш начальник не хочет этого, значит ему ваши проблемы не интересны и ваши переработки не нужны, всего навсего. Больше вам платить он просто не хочет.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]leise_stimme@lj
2010-11-01 19:48 (ссылка)
Вам же на самом деле очень хотелось бы, что бы работодатель имел _официальную_ возможность _требовать_ от работников 12 часового рабочего дня по графику 5/7. За те же деньги. Извините, но с невозможностью (якобы) работать больше это ничего общего не имеет.

ЗЫ Там есть о ненормируемом рабочем дне, так работают все руководящие работоголики. Рекомендую.

(Ответить) (Уровень выше)

(Читать комментарии) -