уроки нетолерантности - 5 - корпоративная этика "наебизнесс".
« previous entry | next entry »
8th, Jul. 2007 | 07:53 pm
music: Последние Танки В Париже - Они ох..ли!
Классическая ситуация: мудак-начальник ставит сотрудников раком и опускает на деньги. Сотрудники, имея тысячу и одну возможность накрыть тазиком бизнес этой прекрасной конторе и отправить мудака рубить елки, вместо этого прячут языки в жопе и подписывают заявление "об уходе по согласованию сторон". Разумеется, начальник сразу понял, что имеет дело со стадом баранов и решил это стадо пообстричь перед уходом.
Стандартная ситуация, когда руководить конторой ставят откровенных реликтов, выползших из под развалов криминальной экономики 90-х, а на низшие должности берут людей, которые нихрена не знаю, нихрена не умеют делать и не хотят думать.
В комментариях там жалостливые сопли развели, а мне вот никого из этих людей не жалко. Потому что сами идиоты и сами виноваты. И непонятно, почему человек понимает, что работает с мудаком, продолжает работать, а потом жалуется.
Еще дивный термин там же в комментах обнаружил: "люди - низшего звена". Это как раз из этой корпоративной культуры, которую нам навязывают последние 15 лет, превращая людей в андроидов без зачатков самостоятельного мышления и чувства собственного достоинства. КНТВВМ, все источники этой блядской куьтуры будут жестоко умервщлены.
Приятного аппетита.
(no subject)
from: alineman@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 04:47 pm
Link
Типа за 3 года не было ни одной полной инвентаризации? Не знаю, как Московские БВ, но в Питерских ассортимента не так уж и много, не может быть, чтобы недостача так долго висела незамеченной. А если все знали, то какой смысл был ее скрывать и утаивать?
В таких случаях очень редко списывают всю сумму с работников. Существуют специальные резервные фонды, которые и предназначены для такого. Не всю сумму, конечно же...
Reply