уроки нетолерантности - 5 - корпоративная этика "наебизнесс".
« previous entry | next entry »
8th, Jul. 2007 | 07:53 pm
music: Последние Танки В Париже - Они ох..ли!
Классическая ситуация: мудак-начальник ставит сотрудников раком и опускает на деньги. Сотрудники, имея тысячу и одну возможность накрыть тазиком бизнес этой прекрасной конторе и отправить мудака рубить елки, вместо этого прячут языки в жопе и подписывают заявление "об уходе по согласованию сторон". Разумеется, начальник сразу понял, что имеет дело со стадом баранов и решил это стадо пообстричь перед уходом.
Стандартная ситуация, когда руководить конторой ставят откровенных реликтов, выползших из под развалов криминальной экономики 90-х, а на низшие должности берут людей, которые нихрена не знаю, нихрена не умеют делать и не хотят думать.
В комментариях там жалостливые сопли развели, а мне вот никого из этих людей не жалко. Потому что сами идиоты и сами виноваты. И непонятно, почему человек понимает, что работает с мудаком, продолжает работать, а потом жалуется.
Еще дивный термин там же в комментах обнаружил: "люди - низшего звена". Это как раз из этой корпоративной культуры, которую нам навязывают последние 15 лет, превращая людей в андроидов без зачатков самостоятельного мышления и чувства собственного достоинства. КНТВВМ, все источники этой блядской куьтуры будут жестоко умервщлены.
Приятного аппетита.
(no subject)
from: blacklion@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 11:35 am
Link
Т.е. ты сходу отметаешь возможность, что инвентаризация была правильная и действительно в коллективе был вор (там ещё интересное про скрываемую три года недосдачу в 400'000р.)?
Сотрудники, имея тысячу и одну возможность накрыть тазиком бизнес этой прекрасной конторе и отправить мудака рубить елки
Почему мудака? Потому что не подал на возбуждение дела сразу? Ну да, лоханулся, не хотел людей всех под допросы в ментовке подводить.
И, кстати, какие такие возможности накрыть тазиком бизнес у сотрудников не головного офиса, а одного магазина?
IMHO, колелктив идиотов просто потому что сами несуна не вычислили и не сдали в ментовку (новая недосдача). А что ПРАВИЛЬНО в такой ситуации делать начальству -- мне не ясно. Деньги-то возместить надо.
Хотя 4 месяца вместо 10, полиграф без решения судьи/прокурора и прочее -- это сильно, да, тут спорить не буду.
Reply | Thread
(no subject)
from: near_bird@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 12:22 pm
Link
Нет, не отметаю. Но считаю дальнейшие действия руководства ебланскими. Тем более, что причины появления за предыдущие три года недостачи в 400 т.р. могут быть самыми разными.
Потому что не мудак бы спровоцировал внутреннее расследование (либо средствами СБ, либо внешними) и далее при наличии доказательств в отношении конкретных сотрудников разбирался бы с ними сам или сдавал в ментовку по вкусу.
1. Не знаю, как у них там настроен доступ и обмен данными между базами данных, но подозреваю, что возможностей там целенаправленно нахимичить хватает.
2. Ну и банальное приостановление работы магазина на определенный срок и раскрутка истории в прессе тоже бы неплохо сработали.
3. Ну, и сдача определенных документов в контрольные инстанции сотрудниками.
Это работа не их, а службы безопасности.
Инициировать внутреннее расследование, находить виновных и требовать возмещения непосредственно от них. Еще лишить премий СБ, разумеется.
Reply | Parent | Thread
(no subject)
from: blacklion@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 02:04 pm
Link
Не надо так подставляться круто. Потому что вот это уже реальная статья.
Reply | Parent | Thread
(no subject)
from: near_bird@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 02:25 pm
Link
Хотя метод, конечно, стремный и незаконный.
Reply | Parent
(no subject)
from: _gwern@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 12:47 pm
Link
Похожая хренотень почти в каждой розничной сети. Полиграф сейчас в моде у "пацанов".
Сейчас век такой, что на сделку с работодателем никогда идти не надо. В этой истории будут "козлы отпущения", на которых много повесят. Что касается записи в книжке, то это подсудное дело и как показала практика "козел" - работодатель.
Чесно говоря, жаль работников. Их поступки говорят о лояльности к фирме. их можно было "доить" по тихому. Лояльность, на сегодня, это незаметный враг сотрудника фирмы, это его кабала.
Самая чернуха это компьютерная розница. Не понимаю, почему народ бежит туда на работу..
Reply | Thread
(no subject)
from: near_bird@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 01:06 pm
Link
Иногда надо. В варианте: "вы платите мне все положенное, включая компенсацию за отпуск, и я обещаю сразу же после этого удалить все backdoor'ы c ваших серверов."
Это была первая и последняя попытка кинуть меня на деньги работадателем.
То есть либо об отсутствии умения думать, либо об активной мозгопромывке.
Обычно потому что больше нихера делать не умеет, а в техсаппорте (особенно на начальных этапах) платят много меньше.
Reply | Parent | Thread
(no subject)
from: _gwern@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 01:48 pm
Link
Лояльность к фирме это некая форма зомбирования самого себя в надежде на лучшее.
Reply | Parent | Thread
(no subject)
from: near_bird@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 02:28 pm
Link
Видимо, потому что метод выдавания по Ж не факт, что сработает и уж тем более не факт, что будет хоть как-то сравним с потерями компании.
Reply | Parent | Thread
(no subject)
from: _gwern@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 03:51 pm
Link
Reply | Parent | Thread
(no subject)
from: near_bird@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 04:10 pm
Link
Reply | Parent
(no subject)
from: blacklion@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 02:05 pm
Link
Это была первая и последняя попытка кинуть меня на деньги работадателем.
Это уголовная статья. Тепе повезло, что мы не читаем о тебе в новостях "посадили хакера".
Reply | Parent | Thread
(no subject)
from: near_bird@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 02:22 pm
Link
Reply | Parent | Thread
(no subject)
from: blacklion@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 02:32 pm
Link
Reply | Parent
(no subject)
from: gipsylilya@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 02:59 pm
Link
Reply | Parent | Thread
(no subject)
from: _gwern@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 03:47 pm
Link
Что касается кидания не премию. А кто сказал что премия это часть оклада? Она существует только по желанию работодателя.
Сейчас остается сбор фактов и документов для судебного процесса. И не затягивайте.
Reply | Parent | Thread
(no subject)
from: gipsylilya@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 03:51 pm
Link
точно должно быть две недели?
мне сказали, что раньше книжку должны были отдать
на самом деле, поскольку приказ был подписан задним числом, то типа 10 дней прошло
но прошло больше, как можно собрать тому доказательства?
Reply | Parent
(no subject)
from: schors@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 01:00 pm
Link
Reply | Thread
(no subject)
from: near_bird@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 01:16 pm
Link
Reply | Parent | Thread
(no subject)
from: schors@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 01:18 pm
Link
Reply | Parent
(no subject)
from: alineman@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 04:47 pm
Link
Типа за 3 года не было ни одной полной инвентаризации? Не знаю, как Московские БВ, но в Питерских ассортимента не так уж и много, не может быть, чтобы недостача так долго висела незамеченной. А если все знали, то какой смысл был ее скрывать и утаивать?
В таких случаях очень редко списывают всю сумму с работников. Существуют специальные резервные фонды, которые и предназначены для такого. Не всю сумму, конечно же...
Reply