уроки нетолерантности - 5 - корпоративная этика "наебизнесс".

« previous entry | next entry »
8th, Jul. 2007 | 07:53 pm
music: Последние Танки В Париже - Они ох..ли!


Классическая ситуация: мудак-начальник ставит сотрудников раком и опускает на деньги. Сотрудники, имея тысячу и одну возможность накрыть тазиком бизнес этой прекрасной конторе и отправить мудака рубить елки, вместо этого прячут языки в жопе и подписывают заявление "об уходе по согласованию сторон". Разумеется, начальник сразу понял, что имеет дело со стадом баранов и решил это стадо пообстричь перед уходом.
Стандартная ситуация, когда руководить конторой ставят откровенных реликтов, выползших из под развалов криминальной экономики 90-х, а на низшие должности берут людей, которые нихрена не знаю, нихрена не умеют делать и не хотят думать.

В комментариях там жалостливые сопли развели, а мне вот никого из этих людей не жалко. Потому что сами идиоты и сами виноваты. И непонятно, почему человек понимает, что работает с мудаком, продолжает работать, а потом жалуется.

Еще дивный термин там же в комментах обнаружил: "люди - низшего звена". Это как раз из этой корпоративной культуры, которую нам навязывают последние 15 лет, превращая людей в андроидов без зачатков самостоятельного мышления и чувства собственного достоинства. КНТВВМ, все источники этой блядской куьтуры будут жестоко умервщлены.

Приятного аппетита.

Link | Leave a comment | Add to Memories


Comments {20}

imp_7437

(no subject)

from: [info]blacklion@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 11:35 am
Link

Классическая ситуация: мудак-начальник ставит сотрудников раком и опускает на деньги.
Т.е. ты сходу отметаешь возможность, что инвентаризация была правильная и действительно в коллективе был вор (там ещё интересное про скрываемую три года недосдачу в 400'000р.)?

Сотрудники, имея тысячу и одну возможность накрыть тазиком бизнес этой прекрасной конторе и отправить мудака рубить елки
Почему мудака? Потому что не подал на возбуждение дела сразу? Ну да, лоханулся, не хотел людей всех под допросы в ментовке подводить.
И, кстати, какие такие возможности накрыть тазиком бизнес у сотрудников не головного офиса, а одного магазина?

IMHO, колелктив идиотов просто потому что сами несуна не вычислили и не сдали в ментовку (новая недосдача). А что ПРАВИЛЬНО в такой ситуации делать начальству -- мне не ясно. Деньги-то возместить надо.

Хотя 4 месяца вместо 10, полиграф без решения судьи/прокурора и прочее -- это сильно, да, тут спорить не буду.

Reply | Thread


imp_7514

(no subject)

from: [info]near_bird@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 12:22 pm
Link

Т.е. ты сходу отметаешь возможность, что инвентаризация была правильная и действительно в коллективе был вор
Нет, не отметаю. Но считаю дальнейшие действия руководства ебланскими. Тем более, что причины появления за предыдущие три года недостачи в 400 т.р. могут быть самыми разными.

Почему мудака? Потому что не подал на возбуждение дела сразу? Ну да, лоханулся, не хотел людей всех под допросы в ментовке подводить.
Потому что не мудак бы спровоцировал внутреннее расследование (либо средствами СБ, либо внешними) и далее при наличии доказательств в отношении конкретных сотрудников разбирался бы с ними сам или сдавал в ментовку по вкусу.

И, кстати, какие такие возможности накрыть тазиком бизнес у сотрудников не головного офиса, а одного магазина?
1. Не знаю, как у них там настроен доступ и обмен данными между базами данных, но подозреваю, что возможностей там целенаправленно нахимичить хватает.
2. Ну и банальное приостановление работы магазина на определенный срок и раскрутка истории в прессе тоже бы неплохо сработали.
3. Ну, и сдача определенных документов в контрольные инстанции сотрудниками.

IMHO, колелктив идиотов просто потому что сами несуна не вычислили и не сдали в ментовку
Это работа не их, а службы безопасности.

что ПРАВИЛЬНО в такой ситуации делать начальству -- мне не ясно. Деньги-то возместить надо.
Инициировать внутреннее расследование, находить виновных и требовать возмещения непосредственно от них. Еще лишить премий СБ, разумеется.

Reply | Parent | Thread


imp_7437

(no subject)

from: [info]blacklion@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 02:04 pm
Link

Единственное, с чем не согласен -- это с Не знаю, как у них там настроен доступ и обмен данными между базами данных, но подозреваю, что возможностей там целенаправленно нахимичить хватает.
Не надо так подставляться круто. Потому что вот это уже реальная статья.

Reply | Parent | Thread


imp_7514

(no subject)

from: [info]near_bird@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 02:25 pm
Link

Зная, как обычно организована IT-безопасность в подобных конторах, могу лишь заметить, что скорее всего не смогут ни поймать виновного, ни что-то доказать.

Хотя метод, конечно, стремный и незаконный.

Reply | Parent


imp_8434

(no subject)

from: [info]_gwern@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 12:47 pm
Link

мда. видать тут далеко зашло.
Похожая хренотень почти в каждой розничной сети. Полиграф сейчас в моде у "пацанов".
Сейчас век такой, что на сделку с работодателем никогда идти не надо. В этой истории будут "козлы отпущения", на которых много повесят. Что касается записи в книжке, то это подсудное дело и как показала практика "козел" - работодатель.
Чесно говоря, жаль работников. Их поступки говорят о лояльности к фирме. их можно было "доить" по тихому. Лояльность, на сегодня, это незаметный враг сотрудника фирмы, это его кабала.

Самая чернуха это компьютерная розница. Не понимаю, почему народ бежит туда на работу..

Reply | Thread


imp_7514

(no subject)

from: [info]near_bird@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 01:06 pm
Link

Сейчас век такой, что на сделку с работодателем никогда идти не надо.
Иногда надо. В варианте: "вы платите мне все положенное, включая компенсацию за отпуск, и я обещаю сразу же после этого удалить все backdoor'ы c ваших серверов."
Это была первая и последняя попытка кинуть меня на деньги работадателем.

Их поступки говорят о лояльности к фирме.
То есть либо об отсутствии умения думать, либо об активной мозгопромывке.

Самая чернуха это компьютерная розница. Не понимаю, почему народ бежит туда на работу..
Обычно потому что больше нихера делать не умеет, а в техсаппорте (особенно на начальных этапах) платят много меньше.

Reply | Parent | Thread


imp_8434

(no subject)

from: [info]_gwern@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 01:48 pm
Link

За бэкдоры можно сильно по Ж получить. А если припишут факт хищения, то.. Далеко не надо ходить. Стоит админу раз показать зубки, он уже будет на примете у нормального работодателя. Клин клином..

Лояльность к фирме это некая форма зомбирования самого себя в надежде на лучшее.

Reply | Parent | Thread


imp_7514

(no subject)

from: [info]near_bird@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 02:28 pm
Link

Что-то я не видел ни одного админа, которого бы пытались при увольнении кинуть на деньги.
Видимо, потому что метод выдавания по Ж не факт, что сработает и уж тем более не факт, что будет хоть как-то сравним с потерями компании.

Reply | Parent | Thread


imp_8434

(no subject)

from: [info]_gwern@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 03:51 pm
Link

Не стоит путать админа с сейлсами. Так же не стоит отважничать. Это все до поры, до времени

Reply | Parent | Thread


imp_7514

(no subject)

from: [info]near_bird@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 04:10 pm
Link

Разумеется. И исключительно из-за безграмотности руководства.

Reply | Parent


imp_7437

(no subject)

from: [info]blacklion@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 02:05 pm
Link

и я обещаю сразу же после этого удалить все backdoor'ы c ваших серверов."
Это была первая и последняя попытка кинуть меня на деньги работадателем.

Это уголовная статья. Тепе повезло, что мы не читаем о тебе в новостях "посадили хакера".

Reply | Parent | Thread


imp_7514

(no subject)

from: [info]near_bird@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 02:22 pm
Link

А что, само наличие бэкдора, тем паче до официального увольнения, нарушает какие-то законы? Особенно, с учетом того, что в конторе напрочь отсутствовало security policy и никаких документов о неразглашении я не подписывал?

Reply | Parent | Thread


imp_7437

(no subject)

from: [info]blacklion@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 02:32 pm
Link

Это легко протащить под неправомерный доступ к компьютерным системам. Даже без отсуствия security policy

Reply | Parent


imp_27179

(no subject)

from: [info]gipsylilya@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 02:59 pm
Link

боюсь, что да, лояльность была нереальная :(

Reply | Parent | Thread


imp_8434

(no subject)

from: [info]_gwern@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 03:47 pm
Link

Как понял - заявление в двух копиях на увольнение уже зарегистрировано 10 дней назад? Если по истечении двух недель работодатель не отдает книжку и шантажирует, то в суд. И только в судебном порядке все разбирается. Стращать и крутить пальцами на территории фирмы не следует. Там уже юристконсульты наколдовали.
Что касается кидания не премию. А кто сказал что премия это часть оклада? Она существует только по желанию работодателя.
Сейчас остается сбор фактов и документов для судебного процесса. И не затягивайте.


Reply | Parent | Thread


imp_27179

(no subject)

from: [info]gipsylilya@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 03:51 pm
Link

книжку отдали
точно должно быть две недели?
мне сказали, что раньше книжку должны были отдать
на самом деле, поскольку приказ был подписан задним числом, то типа 10 дней прошло
но прошло больше, как можно собрать тому доказательства?

Reply | Parent


imp_8266

(no subject)

from: [info]schors@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 01:00 pm
Link

Ты становишься буржуем :) В хорошем смысле слова.

Reply | Thread


imp_7514

(no subject)

from: [info]near_bird@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 01:16 pm
Link

Даже с учетом абзаца про "корпоративную культуру"?

Reply | Parent | Thread


imp_8266

(no subject)

from: [info]schors@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 01:18 pm
Link

Да, естественно. Более того - и из-за него тоже.

Reply | Parent


imp_27029

(no subject)

from: [info]alineman@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 04:47 pm
Link

Фигня какая-то...
Типа за 3 года не было ни одной полной инвентаризации? Не знаю, как Московские БВ, но в Питерских ассортимента не так уж и много, не может быть, чтобы недостача так долго висела незамеченной. А если все знали, то какой смысл был ее скрывать и утаивать?
В таких случаях очень редко списывают всю сумму с работников. Существуют специальные резервные фонды, которые и предназначены для такого. Не всю сумму, конечно же...

Reply