Ну в общем да, статья по духу вполне шведская. С небольшой оговоркой - в Швеции с 1968 года почти полностью запрещен ввоз рабочей силы, таковой сюда пускают в среднем 200 человек в год, и работодатель должен очень убедительно мотивировать необходимость приглашения сотрудника "со стороны".
Запрещён с вполне очевидной целью - не создавать конкуренцию своим.

А как же они "воспроизводятся"? И кто работает в "очистке"?

Сами в основном воспроизводятся, в наших пригородах один ребёнок в семье - это экзотика, чаще встречается пятеро-шестеро. Работают тоже в основном аборигены.

Со Швецией странная ситуация.
Во первых, это Евросоюз, то есть туда может без проблем приехать на работу любой итальянец или англичанин.
Во вторых, у них сейчас образовалась огромная диаспора азиятов, в большинстве своем иранцев, которых некоторое время назад нахватали в качестве беженцев.
В конце концов, там есть вполне человеческие "рабочие визы" которые получить вполне реально и для инженеров сейчас даже легче чем в Германию.
2 года назад бывший коллега туда перебрался. Живет, работает. Ему с английским нормально, жена шведский уже вполне нормально изучила.
Кстати, к вопросу о "трудно в Швеции": через год пребывания им дали вид на жительство, нормальный и без ограничений. Через 3 года пребывания в стране можно начинать процесс получения гражданства.
Назовите мне другую европейскую страну с подобными принципами. А?

Беженцы - да, конечно, их табуны понаехали. Но беженец - это не рабочая сила, это иждивенец по большей части, дармоед. В районах, населённых этими самыми иранцами-иракцами, процент нормальных налоплательщиков колеблется в районе 20-30 от всего работоспособного населения.
Про перебравшегося коллегу - не надо меня убеждать в такой возможности, я это и сам знаю, так как сам и перебрался, причём вид на жительство мне дали сразу. Но я знаю также статистику иммиграционной службы (она вполне официально лежит на сайте), по которой таким образом (по работе) вид на жительство получаюе примерно 200 человек в год. Не много, в общем.