О запрете дискриминации по возрасту
О том, что после 40 лет очень сложно искать работу, общеизвестно. Озаботились этим и депутаты и внесли в парламент законопроект, запрещающий уазывать в объявлениях о вакансиях информацию о возрасте, поле, семейном положении, регистрации по месту жительства.

Намерения у законодателей - самые благие, но есть опасения, что закон не будет работать. То есть, из объявлений подобные требования будут изъяты, но вот устроиться на работу людям старше возраста, который какие-то многомудрые МВА сочли критическим (притом те же МВА и им подобные выступают во всём мире за повышение пенсионного возраста - с их стороны было бы гуманнее лоббировать закон об эвтаназии безработных старше 40 лет: всё же смерть от голода более мучительна, чем от хлористого калия в вену), не станет легче.

В том же Израиле довольно давно в большинстве объявлений не указывают ничего подобного и даже пользуются бесполым языком, типа, "требуется инженер/ша" (в иврите женский род можно образовать от названия любого рода занятий, не прибегая к просторечию, и "инженерша" обозначает не жену инженера, а женщину-инженера; при переводе таких объявлений на русский язык приходится писать "требуется инженер (м/ж)"). Но сотрудники отделов кадров прекрасно знают требования работодателя - это же также и их работодатель - и отсеивают анкеты и резюме кандидатов, не удовлетворяющих формальным критериям подобного рода так, что до собеседования дело не доходит. Если же человек всё же сможет скрыть, скажем возраст (хотя если соискатель прислал резюме, где он не указан, то ему просто звонят домой и уточняют), то это шило вылезет из мешка на собеседовании, оно может закончиться, не начавшись, если интервьюер догадается о том, что перед ним сидит человек в возрасте (женщина, выходец из "неподходящего" региона и т.п.).

Американцам как-то удалось внедрить на приличные рабочие места инвалидов, нацменьшинства и прочих "чёрных хромых лесбиянок с лёгкой дебильностью",которые ранее дискриминировались при трудоустройстве. Интересно, что именно они для этого сделали, пусть даже в нарушение права владельцев по-самодурски распоряжаться своей собственностью (типа, "мне не нравятся рыжие/лысые/узкоглазые/армяне/любители кошек, значит на моём предприятии их не будет")? И заметим, что эти меры не привели к коллапсу экономики, если что ей по-настоящему вредит, так это не действенный запрет на дискриминацию по формальным признакам, а пузыри фондового рынка.

Именно этот путь представляется реально работающим средством борьбы с возрастной и половой дискриминацией. А всё остальное - в лучшем случае "хотели как лучше, получилось как всегда" или дешёвый самопиар политиков.