Спасибо одному дому...
Друзья, как Вы думаете - какой срок работы в компании идеален для карьерного роста?
Понятное дело - сначала нужно войти в колею, зарекомендовать себя, поработать конкретное время. получить повышение, а потом?
Нередко бывают моменты, когда понимаешь, что расти больше некуда, кажется, что в других компаниях возможностей больше.
Что лучше делать в таких случаях - терпеть и ждать манны небесной, или идти её искать?

Такое возможно, как думаете?!


Вопросы просто френдам и френдам-экспертам

1) Какой срок работы молодого специалиста в одной компании можно считать оптимальным?
2) Как понять, когда пора уходить? И почему пора это делать?
3) Есть ли смысл связывать жизнь только с одной компанией?
4) Когда есть смысл уходить из компании раньше запланированных сроков и когда есть смысл потерпеть?
5) Каким должен быть идеальный сотрудник и его трудовая книжка

Зы: Для тех, кто не понял, это небольшое исследование для статьи...