Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет fima_psuchopadt ([info]fima_psuchopadt)
@ 2008-02-05 16:57:00
Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Про работу и карьеру
Это классический лытдыбр, мнение в котором не обязано быть единственно верным, потому вся надежда на поиск правды в каментах.

Я осознанно выбрал для себя работу не в "своем деле", а наемным работником. По тысяче самых разнообразных причин. И такой же выбор, осознанный или нет, сделали тысячи других людей. А как вы считаете, где менагеру работать лучше: в маленькой или большой компании, в иностранной или российской?

Попробую выразить свое мнение и читаю ваше в комментариях.

Особо подчеркиваю, что речь идет скорее о менагерских должностях, которые хоть и являются офисно-чмошными, но подразумевают какое-то определенное количество собственного мнения, инициативы и креатива, хотя и на должности того же бухгалтера есть разница где работать.

Вариант 1: небольшая российская компания. Несомненный плюс - коллектив в котором все на виду и все друг друга знают. заключение небольшого контракта - событие. работы немного, денег тоже, но чувствуешь себя как дома. Минус - то же самое: ни карьеры, ни денег.

Вариант 2: небольшая иностранная компания, работающая в России. Что-то подсказывает, что вариант когда там работают россияне нечасто встречается. Может и быть там привлеченный российский менагер, но что-то сказать об этом не могу.

Вариант 3: большая российская или иностранная компания. Положительные стороны: больше возможностей, больше денег, возможность сделать карьеру более быстро, набраться положительного опыта для себя и "для резюме", чтобы расти дальше и выше в другом месте. Минусы: бюрократизированность, более формальные отношения с другими отделами, объективные трудности в проталкивании инновационных решений.

Важные замечания: чем крупнее компания иностранная, тем лучше защищены трудовые права наемного работника. Во всяком случае беспределы там встречаются пореже... В российских такой зависимости нет!

А вы что думаете?! По мне так все же большая и иностранная: возможностей больше, крупнее задачи, а тупорыльство оккупантское можно и потерпеть...

(Добавить комментарий)


[info]sinjavin@lj
2008-02-05 11:43 (ссылка)
некорректно, имхо. между "небольшая" и "большая" слишком много градаций:) 200 человек - это какая, к примеру?

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]fima_psuchopadt@lj
2008-02-05 11:46 (ссылка)
Ты не на допросе, пиши как сам считаешь... По моему мнению от тысячи и выше это большая

(Ответить) (Уровень выше)


(Анонимно)
2008-02-05 11:45 (ссылка)
иностранная - лучше в плане комфорта и социализма, но менее привлекательно в плане адреналина и живой работы (не бумажки перебирать), но для любителей стратегического мозгоебства - самое то!

(Ответить)


[info]tvaltvadthe@lj
2008-02-05 11:46 (ссылка)
я за иностранную крупную.
Так же неплохим вариантом будет если только начало карьеры выбрать если получится иностранную компанию, которая только открывается на нашей территории.
если же хочется чего-то среднего между 1-м и 3 вариантом, то есть обьединяющее и то и другое, то инвесторы их, а всё руководство наше, но тут уж как повезёт.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]fima_psuchopadt@lj
2008-02-05 11:47 (ссылка)
Пожалуй прав: инвесторы их, а топы наши - очень хороший вариант, но не для рядовых сотрудников.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]tvaltvadthe@lj
2008-02-05 13:36 (ссылка)
Ну вот если расмотреть мою нынешнюю компанию то это частично иностранный, частично отечественный капитал, местный менеджмент.
Вот только как в такой компании работать рядовому не скажу, у меня всё-таки прямое подчинение совету директоров, так что представления не имею, но судя по тому что текучка кадров есть но только не в центральном офисе то в принципе наверное нормально работать. Хотя если учесть что весь центральный офис это фактически начальники отделов и грубо говоря главы своих направлений, то это становится понятным.

При такой ситуации получается хороший карьерный рост (собственно по-этому сюда и пошел), средние запрлаты (не слишком много, но постоянно растут и на жизнь хватает, а если учесть возможности для собственного верченения и бонусы всевозможные то вообще нормально), ну и свобода в своих действиях, возможность попробовать новые идеи, опыт опять же неплохой.
Правда подойдёт такой вариант только если готов вкалывать на 150% и не боишься брать на себя ответственность.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]padre_ivan@lj
2008-02-05 11:49 (ссылка)
согласен со всем,вот только мне б лучше работать ( работаю ) в большой, но отечественной конторе...
пусть бюрократизм,но он наш,его легше понять и если есть желание и возможности пробить,либо обойти...

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]fima_psuchopadt@lj
2008-02-05 11:57 (ссылка)
пробить или обойти возможность есть всегда - важно уметь донести ценность того, что ты хочешь

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]padre_ivan@lj
2008-02-05 12:05 (ссылка)
и доказать свою ценность среди массы такого же офисного планктона...

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]fima_psuchopadt@lj
2008-02-05 12:23 (ссылка)
Как побочный эффект...

(Ответить) (Уровень выше)


[info]utka_apelsinka@lj
2008-02-05 11:49 (ссылка)
Про небольшие компании своего опыта нет, есть отрицательный опыт мужа, который с апреля в небольшой конторке работаети не то что обещанных златых гор, а банального полиса ОМС до сих пор не имеет ((.
А по своим впечатлениям - ужасно работать в филиале крупной конторы - сидишь на периферии, никакой информации о политике фирмы в целом не имеешь, что сочтут нужным сообщить - то и узнаешь... По идее, крупная иностранная компания - в любом случае, аналог такого филиала, поэтому мне бы не понравилось ).
То ли дело в крупной российской в головном офисе - жизнь вокруг кипит, возможностей масса, красота!!! ))).

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]fima_psuchopadt@lj
2008-02-05 11:58 (ссылка)
Филиал - жопа, согласен полностью!

(Ответить) (Уровень выше)


[info]uncle_becher@lj
2008-02-05 11:52 (ссылка)
ну вот я работаю в большой иностранной компании и в русскую точно не перейду

в мелкую иностранную -- хз

(Ответить)


[info]grivo@lj
2008-02-05 12:03 (ссылка)
а я за свою контору. вообще свою. потому что, увы, работать под чужим началом мне очень тяжело. мне легче убедить себя в том, что мне что-то надо, чем слушать это от начальства или там кого еще.

а если наймитом - пох куда. вопрос денег в данном случае выходит для меня на первый план. ибо все предложеные варианты одинаково противны. :)

(Ответить)


[info]adrina_lin@lj
2008-02-05 12:06 (ссылка)
Работаю в крупной, не, ооочень крупной Российской компании, не, телекомпании, у нас тут куча иностранцев работает, нравится им видимо:)
О политике ничего сказать не могу, как то я так сверху на все эти интрижки и перепетии, поплевываю, был случай с загниванием моего проекта, ничеее выкорабкалась, мозг всем съела, но выкорабкалась. Сейчас подумываю, с кем бы ещё из начальства церебральным сексом занятся...хотя денег мне как то медленно повышают, а карьерного роста я больше не хочу...
Ну а так я добрая и пушистенькая, местами:))

(Ответить)


[info]romuald@lj
2008-02-05 12:15 (ссылка)
Всю дорогу тружусь в небольших конторках.
С крупными дело имел - нуихнах. Везде, конечно, свои тараканы, но в крупные отечественные что-то не тянет, да и нет их в Спб пока что, а в Москву не хочу.
Но у меня не менагерство, у меня так сказать "творческая работа".

(Ответить)


[info]rumorda@lj
2008-02-05 12:37 (ссылка)
я имела все типы. Мой выбор в пользу большой российской. Чтоб объем немаленький и бардака побольше. И чтоб у владельца мысль была, что от бардака избавиться надо) Это, правда редкость такая - чтоб знал, что надо, но при этом готов был слушать мнение своих топов - как. Вот в такой ситуевине даже и деньги пох (мне правда, проще - деньги забота мужа:))) а я так, на бензин).

(Ответить)


[info]distort303@lj
2008-02-05 13:39 (ссылка)
По сравнению с немцами, теперяшняя контора кажецца типичным быдлосовком...

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]fima_psuchopadt@lj
2008-02-05 13:40 (ссылка)
;)))

(Ответить) (Уровень выше)


[info]nike79@lj
2008-02-05 13:41 (ссылка)
по мне так и небольшая российская неплохо, главное чтобы работы было МНОГО и денег платили АДЕКВАТНО

*уехал на футбол, ночью вернусь

(Ответить)


[info]distant_outpost@lj
2008-02-05 13:54 (ссылка)
Работал на заводе Форда в отделе качества, не вперло никак, в мелких шарашках еще хуже, сейчас ушел в науку, денег мало, но есть интерес к работе и нет понятия "начальник"

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]fima_psuchopadt@lj
2008-02-05 13:55 (ссылка)
Тоже вариант, но я лелею надежду заработать на жизнь, а уже потом эмигрировать в "ботаники" ;)))

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]bootsmann@lj
2008-02-05 14:59 (ссылка)
+1
потом можно эмигрировать куда угодно. ;)

(Ответить) (Уровень выше)


[info]bootsmann@lj
2008-02-05 14:49 (ссылка)
ИМХО.

Поработать удалось почти во всех вариантах компаний (за исключением крупной компании со 100% российским капиталом и менеджментом)

1. Маленькая компания. Независимо от того русская она или западная если ты не владелец-совладелец - тебе ничего не светит кроме обещаний и ебли мозга. Плюс к этому работать придется ОЧЕНЬ много.
Исключение, крупная компания открывает новое подразделение и вливает бабло, но это скорее случай номер 3

2. Большая российская компания - не работал не скажу.

3.Большая западаная компания. Тут все зависит от того на какой ты находишься позиции, но плюсы все равно очевидны.
Социальная защищенность и непрямая компенсация (служебная машина, оплаченный мобильник и бензин и пр). Еще один важный плюс. Либо ты впахиваешь и "стермительно" движешся по карьерной лестнице, но это не всегда работает. Либо ты спокойно работаешь, пишешь правильные очеты о своей работе и спокойно занимаешься своими делами. От хобби до своего малого бизнеса.

Вот что я по этому поводу думаю.

(Ответить)


[info]tot_samyi@lj
2008-02-05 14:59 (ссылка)
по мне там где работаю - большая нефтняная кампания - возможностей полно, стаж в кампании котируеццо во всех других шарагах. Подняццо туд - дальше можно посмареть и на иносранцев

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]bootsmann@lj
2008-02-05 15:01 (ссылка)
Ну российский нефт и гас можно приравнять западным конторам и по количеству бабла и по строению мозгов.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]lyoshenka@lj
2008-02-05 15:23 (ссылка)
насчет того, где перспективнее - в крупной или мелкой компании, еще большой вопрос....
вот например если в компании несколько тысяч сотрудников, и начинаешь там "офисным планктоном", то затягивает эта корпоративная трясина конечно быстро, а рост там быстрый вряд ли получится...

другой вариант - маленькая компания. один мой знакомый работал в такой, и было у него 2 начальника... но потом компания начала расти, прибыли увеличились, штат расширился, и парень быстро стал руководителем свеженабранного отдела.

так что в любом случае и там и там возможны разные варианты, ИМХО.

(Ответить)


[info]natalika@lj
2008-02-05 15:48 (ссылка)
Большая и иностранная.
А о опытом работы в ней, можно на большее претендовать в российских больших, маленьких и т.п. Если захочется :)

(Ответить)


[info]baylabong@lj
2008-02-05 17:00 (ссылка)
Маленькая точно нет, там скучно будет (при условии что она расти не начнет как на дрожжах), а в остальном мне посрать - российская или иностранная - главное что бы она мне по духу подходила и задачи интересные решать, что и там и там бывает/не бывает в одинаковой степени. Как повезет:)

(Ответить)


[info]nserg@lj
2008-02-05 17:34 (ссылка)
Если маленькая - то должна быть почти своя, или корефанская, что одно и тоже. Плюсы - комфртность сосуществования. Минусы - ... много, но все зависит от бабланах и способов его распределения.

Ну а если большая? В большой с иностранным капиталом работал, но давно, на заре капитализма в 95-м году прошлого века. Собрать-то они собрали коллектив отличный, а вот благодаря росс. полутопам его потеряли. Как сейчас - не знаю.
Ибо работаю в немаленькой российской. Тут важно кем. Чем мельче планктончик, тем уютнее и спокойнее пить чаёк с тортом, пока ебут на совещаниях главных по департаментам :). Мне так кажется (когда ебут) :)))

(Ответить)


[info]slovo_dzhedaya@lj
2008-02-05 18:10 (ссылка)
имхо всё зависит от того, что хочешь.

если поднабраться опыта в качестве спеца, который может потом делать всё что угодно, на заработок плевать- маленькая русская компания рулит.

если спокойно превращаться в плесневелую грибницу за стабильную зарплату непоймичтоделаю- рулит маленькая западная.

если хочется сделать себя самого- большая русская

если хочется тупо много денег и всё равно, что рабочий день круглосуточный- большая западная.

имхо, конечно. был опыт во всех типах)

(Ответить)


[info]yudo_522@lj
2008-02-06 03:13 (ссылка)
хотел вчера написать, но рука не поднималась...
у меня нет опыта работы в крупных и западных компаниях, так получилось, что работаю в небольших частных и гос компаниях.
Могу сказать, что хочу работать в четко структурированной компании, а большая она или маленькая, для меня не будет иметь значения.
В маленькой компании на первый план выходит роль первого лица, если директор(собственник) заинтересован развитием бизнеса(компании) - то работа становится не только местом зарабатывания денег, но и приносит удовольствие. Когда звезды в этом сходятся - наступает нирвана....

(Ответить)