Представьте себе, что компания сидит, обсуждает какое-то важное дельце на будущее. Тут подходит черт, который знаком с парой человек из компании и слово-за-слово начинает народ в компании материть. Так что, ждать пока сам уйдет или всё же как-то указать ему на дверь?

(Reply to this) (Thread)

Неубедительно и натянуто.

Какую партию ни создавай - всё КПСС получается (с) В.С. Черномырдин.

(Reply to this) (Parent)

См. п. 3. Там вполне внятная альтернатива как тигру зубки вырвать.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Ну ФПС - это же какая-то отдельная контора, а всего лишь часть организации. А Ж нарушал не какие-то особые правила ФПС, а именно правила организации.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Значит, надо либерализовать правила. А до поры не дергаться. Иначе нас всех можно найти за что вышвырнуть.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Либерализовывать правила - уже значит дергаться. Ну а дергаться можно так, чтобы у большинства окружающих не возникало желания избавиться от такого "коллеги".

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Да начхать мне на это большинство! Слава Богу, свое мнение имеем-с.

Проблемка в том, что у него стронников - как бы не половина списочного состава. Вот я и говорю: давайте все друг друга вышвырнем отовсюду. Это очень по-московски и очень по-русски. Чтоб не забывали, где живем.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Я думаю, что долгое терпение организации в соблюдении исполнения своих же правил и было как раз-таки "по-русски", т.е. не по закону, а по понятиям. Если половина организации решит, что работать вместе по совмествно утвержденным правилам - не то, что им нужно, то лично для меня в этом большой беды не будет. Я предпочел бы работать вместе с теми людьми, которые отвечают за свои слова и в деятельности ориентируются не только исходя из личного отношения к тем или иным авторитетам.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Т.е. предпочли бы работать без оппозиции? Она у нас такая, да, резкая. Но другой-то нет и не предвидится. Просто у кого-то эти качества лежат на поверхности, а кто-то их прячет до поры до времени. Большинство прячут - из сугубо тактических соображений.

Я кое-что о людях знаю, т.к. имею несчастье (абсолютно неизбежное для всех) жить в человеческом обществе.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Оппозиция - вполне естественное и необходимое явление. Однако оппонировать можно по-разному. Когда собираются вместе, чтобы делать общее дело, договариваются о пределах резкости. В итоге, кто не готов действовать в рамках договоренностей в этой организации так или иначе вынужден будет заняться подобной работой отдельно или в другой организации.
В любом случае, когда собеседник переходит на личности, желание действовать вместе с ним резко снижается. Что в итоге сказывается на работоспособности всей организации.

(Reply to this) (Parent)

Если честно, вообще не очень понимаю, зачем вся эта "солидарность" нужна. Ну да впрочем, ваше дело московское...

(Reply to this) (Thread)

Я согласен с Буковским, считающим, что сверхцентрализация и бюрократизация С. и делает ее крайне неэффективной. Особенно смешно грядущее создание партии, которую, конечно, никто не зарегит и не пустит на выборы. Столько сил и средств в очередной раз в песок уйдут.

Но Москва вообще не повод для подражания ((город сей мерзок во всех отношениях... собственно, это большая клоака, а не город)), везде ведь есть свои отделения С.

(Reply to this) (Parent)