Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет gr_s ([info]gr_s)
@ 2009-05-19 21:22:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Невероятная, труднопостигаемя мощь капитализма
К последней фразе процитированного ниже - сабж кого только не кормила. Прокормит и этих, и новых, и десять лет, и через двадцать. Торможение сабжа будет игнорироваться, а издержки этого торможения будут вешаться на сабж же (ага, вот так). Идет сабж в гору, к ногам привязаны гири, в гирях живут миллионы дураков и сотни тысяч крикунов. Крикуны предъявляют непрерывно сабжу претензии, дураки им сочувственно внимают, ученые ведь люди. И действительно - где справедливость? Почему оно тащится, а не летит? Крикунов бы туда, дело-то бы живей пошло (крикуны, правда, не очень горят желанием. У каждого своя миссия, говорят). Бессловесный сабж идет вперед.

"Ничего не понимающие, мутные, перебивающие лектора каждые пять минут идиотскими вопросами и комментариями только потому, что когда-то в самом начале программы им сказали - старайтесь выделиться и запомниться, ваши преподаватели - ваши первые связи в профессии. Очень, очень страрательные, без единой собственной мысли в голове, все внимание направлено на улавливание субординации, и кто кому рапортует. Это ваши будущие руководители, не отправленные вовремя копать ямы, ваш тимспирит, блядь, и лидершип, и проблем солвинг, с убийственной серьезностью рассуждающий о трейнинге и перформансе, а так же о том, что лучше десять посредственных тимплееров, чем один гениальный сам-себе-на-уме, и что незаменимых специалистов не бывает. О дивный новый мир, что тебя ждет через десяток лет".
http://m-elle.livejournal.com/187259.html


(Читать комментарии) - (Добавить комментарий)

Re: Фрикономикс?
[info]gr_s@lj
2009-05-20 07:13 (ссылка)
А, да, sorr, Фанки бизнес, да, конечно. Я не нашел в ней для себя ничего нового или ценного, но признаю, что для других читателей это может быть нет так. Из действительно ценного я бы рекомендовал Фолсома, но он, кажется, не переведен на русский. А зря!

Тут вот какое дело. Предпринимательство ведь достаточно давно изучается самыми разными людьми - историками хозяйства, экономистами-теоретиками, всякими гуру менеджмента, авторами психологических романов, сценаристами, социологами и т.п. И если знать, пусть даже поверхностно, просто если быть знакомым с основными результатами, то книга шведов выглядит не очень удачной. Повторю, там полно ошибочных, хотя и распространенных, мнений о сути предпринимательской деятельности. И авторские откровения (поэтому) там тоже ошибочны, если не все, то большая часть. Она поверхностна, да и просто плохо написана. Но если бы это была первая книга, которую я прочел, я не знаю, какое она бы на меня произвела впечатление. Наверное я был бы в восторге. Так со мной бывало - пока не открыл для себя Щербакова я всерьез думал что Гребенщиков - это хорошо. А сейчас я считаю его творчество дешевым шарлатанством и подделкой под "глубокое". В случае со шведами эти события (знакомство с подлинным и с поддельным) у меня и у вас были просто переставлены местами. Кому тут повезло (мне или вам) - трудный вопрос.

http://www.amazon.com/Myth-Robber-Barons-Burton-Folsom/dp/0963020315

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

Re: Фрикономикс?
[info]vitalymakarenko@lj
2009-05-20 08:01 (ссылка)
Да для меня это не вопрос (я про то, кому повезло больше) - главное, что вообще повезло.= и там полно ошибочных, хотя и распространенных, мнений о сути предпринимательской деятельности= Вот Вам пример - "Motorola University, называемый в самой компании «инструментом обновления», обеспечивает 550 тысяч студенто-дней в год и стоит 170 миллионов долларов. Каждый из 139 тысяч сотрудников компании должен получить не менее 40 часов тренинга в год. Компания также разработала собственную программу международного MBA. Затраты оправдывают себя: Motorola подсчитала, что каждый доллар, вложенный в тренинги сотрудников, приносит 33 доллара прибыли". Авторы возвеличивают этот абсолютно не рыночный (насильственный) подход к оказанию услуги образования. И таких примеров масса!!! Не думаю, что эту тему нужно развивать (я про то, какие там еще ошибки, даже в этом абзаце). Я не об этом, я о своих эмоциях! Потому как,изначально, именно эмоции http://m-elle.livejournal.com/187259.html и были описаны. Человек не получил того, чего ожидал, я и отправил ему ссылку на то, что у меня вызвало положительные эмоции в 2001. А быть фанатиком "FB" или ее авторов, а уж тем более проповедовать....точно не буду.
За ссылку спасибо. Конструктивных Вам Лебедевских чтений.

(Ответить) (Уровень выше)

Re: Фрикономикс?
[info]kuznetsov@lj
2009-05-20 09:12 (ссылка)
Живы будем - Фолсома переведем.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

Re: Фрикономикс?
[info]vitalymakarenko@lj
2009-05-20 09:34 (ссылка)
Спасибо. Огромная к Вам просьба, записать на видео и разместить в сети яркие выступления и дискуссии, которые, я уверен, будут на Лебедевских чтениях. Если это, конечно, возможно.

(Ответить) (Уровень выше)


(Читать комментарии) -