Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет ivanov_petrov ([info]ivanov_petrov)
@ 2009-02-21 14:36:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Неистребимая сущность культуры
Как-то я очередной раз говорил о различиях трех сфер общества, о том, какие правила поведения приняты в каждой из них - что в правовой области или в государстве ведут себя одним образом, в экономике - другим, а у культуры свои правила поведения. И, чтобы дать короткий яркий пример этого "культурного" поведения, сослался на старую уже историю про профессора, который говорил "Я за всю жизнь просил только руки моей жены, и больше никогда никого ни о чем не просил". Это в связи с тем, что если в экономике - предлагают, то в культуре - приглашают. Просьбы там неуместны, что раньше понимали, и очень неплохо, и только потом все сбилось - ну, ясно, многие области перешли на госзаказ или на гранты и пр. Понятные мотивы.

Я это вот к чему. Когда я это высказывал, мне говорили - ну, история красивая, но это же вымысел, сейчас так никто себя не ведет, что за какой-то 19 век, сейчас современные люди... какая культура. Торгуются, выбивают себе... Ну и прочее. А я оправдывался - мол, я говорю о должном, о свойственном сфере культуры поведении, а в реальности многое перемешано...

И вот на днях я услышал. Своими ушами. Современная организация, частная, не государственная. Бизнес, в котором работают ученые. Разумеется, ради заработка, но - чтобы заниматься тем, что умеют. Шеф объявляет о новых правилах - не буду вдаваться. Короче, новые правила игры, трудовой распорядок, то-сё и пр. Сотрудники не слишком довольны, обсуждают, кто-то говорит о готовности уйти - новые условия его не устраивают. Ему говорят - не горячись, можно пойти к шефу, объясниться, сказать о своих каких-то особых обстоятельствах, может, и получится... И в ответ: "Знаете, я никогда за все восемь лет своей работы никого не просил. Я никогда не ходил наверх просить о прибавке к зарплате - и не собираюсь. Я пришел на таких-то условиях - они пересмотрены, я ухожу, а просить я ни о чем не буду. Нет, не горячусь - просто есть граница, за которую заходить нельзя"
Меж тем, молодой мужчина, не какой-то там седой зубр иной закалки - совершенно современный ученый.
Бывает ещё... Можно услышать. И ведь ясно - зная ситуацию, ясно - это не особый какой-то гордец нашелся, и не пытается он действовать по внешним принципам - это изнутри такое рождается понимание, что - в его положении, как он есть - вести себя следует так.


(Читать комментарии) - (Добавить комментарий)

Re: Грех гордыни
[info]ivanov_petrov@lj
2009-02-21 09:29 (ссылка)
Я, как понятно, не могу и не собираюсь описывать ситуацию в деталях. Поэтому остается поверить моему впечатлению - как я это слышал. человек это говорил именно не ради принципа. Он же вполне современный человек, и потеря работы в кризис - это не шутка. Говорилось едва не через силу - ну что делать. нельзя переступить через себя. Но при этом оговорюсь6 моя цель не сказать. что данный человек поступил правильно, Это можно обсуждать только с великим множеством деталей и обстоятельств времени и места. Может, и неправильно. Я говорю о соответствии его той роли. которую он играет в обществе. Если музыкант в расстройстве играет на скрипке - это кажется каким-то "соответствующим", хотя он может не прав. и надо делать совсем иное, а кто и вообще скажет - дурак, чего соседям мешаешь. но речь не о правоте в данном случае. а о характерности. Да. это еще бывает, это есть. не ушло - и этому надо радоваться. Просто как свойству материала. Хорошо. что камень твердый, а трава мягкая - их так используют. Хорошо, когда ученые бывают еще такие - это то свойство. с которым можно иметь дело. выстраивая общество. Дело не в принципе - если бы продавец сказал "я за три года работы у прилавка не предложил товар ни одному человеку" - это было бы совсем не хорошо. У него работа другая, и продающий - не унижается. это совсем другое дело. Тут не о личном унижении идет речь - пойти поговорить с начальником - ничего тут нет унизительного. Речь о позиции человека данной профессии в обществе.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

Re: Грех гордыни
[info]pussbigeyes@lj
2009-02-21 09:49 (ссылка)
А, понял. Социальные роли. Шоу маст гоу он. Мне кажется, тут нечего волноваться: такая модель поведения и в дорыночную эпоху была образцовой в том смысле, что в реальной жизни встречалась нечасто. Мне, например, администрация академического института отказалась оплачивать командировку в Питер на защиту собственной диссертации (ну, не любил меня замдиректора, по ряду причин). Не пошел просить, поехал за свой счет. Но, с другой стороны, в журнале приход-ухода на работу аккуратно расписывался и на баррикады не рвался.

В принципе, поступок - он и есть поступок. Готов отвечать за все последствия - совершай со словами: "Что ни делается - все к лучшему". Главное, чтоб не слепое следование архетипу, а реально по внутреннему ощущению. Оценивать нет смысла - ни так, ни эдак.

(Ответить) (Уровень выше)


(Читать комментарии) -