Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет ivanov_petrov ([info]ivanov_petrov)
@ 2009-02-21 14:36:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Неистребимая сущность культуры
Как-то я очередной раз говорил о различиях трех сфер общества, о том, какие правила поведения приняты в каждой из них - что в правовой области или в государстве ведут себя одним образом, в экономике - другим, а у культуры свои правила поведения. И, чтобы дать короткий яркий пример этого "культурного" поведения, сослался на старую уже историю про профессора, который говорил "Я за всю жизнь просил только руки моей жены, и больше никогда никого ни о чем не просил". Это в связи с тем, что если в экономике - предлагают, то в культуре - приглашают. Просьбы там неуместны, что раньше понимали, и очень неплохо, и только потом все сбилось - ну, ясно, многие области перешли на госзаказ или на гранты и пр. Понятные мотивы.

Я это вот к чему. Когда я это высказывал, мне говорили - ну, история красивая, но это же вымысел, сейчас так никто себя не ведет, что за какой-то 19 век, сейчас современные люди... какая культура. Торгуются, выбивают себе... Ну и прочее. А я оправдывался - мол, я говорю о должном, о свойственном сфере культуры поведении, а в реальности многое перемешано...

И вот на днях я услышал. Своими ушами. Современная организация, частная, не государственная. Бизнес, в котором работают ученые. Разумеется, ради заработка, но - чтобы заниматься тем, что умеют. Шеф объявляет о новых правилах - не буду вдаваться. Короче, новые правила игры, трудовой распорядок, то-сё и пр. Сотрудники не слишком довольны, обсуждают, кто-то говорит о готовности уйти - новые условия его не устраивают. Ему говорят - не горячись, можно пойти к шефу, объясниться, сказать о своих каких-то особых обстоятельствах, может, и получится... И в ответ: "Знаете, я никогда за все восемь лет своей работы никого не просил. Я никогда не ходил наверх просить о прибавке к зарплате - и не собираюсь. Я пришел на таких-то условиях - они пересмотрены, я ухожу, а просить я ни о чем не буду. Нет, не горячусь - просто есть граница, за которую заходить нельзя"
Меж тем, молодой мужчина, не какой-то там седой зубр иной закалки - совершенно современный ученый.
Бывает ещё... Можно услышать. И ведь ясно - зная ситуацию, ясно - это не особый какой-то гордец нашелся, и не пытается он действовать по внешним принципам - это изнутри такое рождается понимание, что - в его положении, как он есть - вести себя следует так.


(Читать комментарии) - (Добавить комментарий)


[info]lamo4ok@lj
2009-02-22 11:31 (ссылка)
Как-то читал у давыдова что ли.. Какой-то психолог проводил эксперимент, в котором проверялось насколько хорошо человек будет выполнять определенные действия ("работу", в эксперименте это было перетаскивание появляющихся кружочков в квадрат на экране компьютера), зная что в оплату получит либо ничего (еще пробовали благодарить шоколадом) либо какую-то плату (сколько-то долларов). Те группы которые работали "за спасибо" выполняли работу более качественно и быстро. Вывод был такой - работая, то есть выполняя какие-либо действия не связанные напрямую с их потребностями или желаниями, люди могут находиться либо в социальной сфере, либо в рыночной. Ну и далее можете продолжить сами :)

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2009-02-22 12:39 (ссылка)
Да, примерно понятно. Таких экспериментов много было, я помню (смутно очень) другие. Там тоже - в определенных условиях предложение награды ухудшает качество работы или вообще от нее отказываются. Конечно.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]lamo4ok@lj
2009-02-22 12:48 (ссылка)
ага, недавно сам над собой такой эксперимент поставил.. Работал администратором сервера в одном крупном игровом проекте (свободное время было некуда девать на работе). Там было два варианта оплаты - игровым способом и небольшими, но реальными деньгами. Перешел через несколько месяцев на второй тип оплаты, результат не заставил себя ждать. Перестало "хватать" времени на администрирование :) сразу нашлись способы как более выгодно себя занять

(Ответить) (Уровень выше)


(Читать комментарии) -