Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет ivanov_petrov ([info]ivanov_petrov)
@ 2010-12-07 08:58:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
<Конъектура>
Текста - нет, вы по собственному разумению восстанавливаете, о чем тут сказано и отвечаете так, как это кажется уместным. Каждый может либо создать собственное начало разговора, либо вступить в уже начатый разговор.


(Читать комментарии) - (Добавить комментарий)

Re: К старым записям в этом журнале
[info]romashka_zel@lj
2010-12-07 13:53 (ссылка)
вероятно, Вы жили в какой-то другой стране, если не наблюдали КЗоТ в действии
вот, если сравнивать, то (как я вижу из того, что перед глазами) - тогда могли лишить за что-то, а сегодня - просто не дать, или премировать мизерной суммой, т.е. без всякой привязки к трудовому вкладу работника

а уж про произвольность надбавок нынешняя история вообще умалчивает - кто, где и скоко

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

Re: К старым записям в этом журнале
[info]lu_crecia@lj
2010-12-08 03:45 (ссылка)
Многие живут в разных странах и перед глазами видят совершенно разное, хотя вроде бы рядом находятся. Зависит от спроса-предложения на рынке труда в конкретной области - если люди держатся за любую работу, тогда возможны и мизерные премии, и что угодно, если есть конкуренция не только среди работников, но и среди работодателей - такие вещи обычно более продумывают.

Я довольно долго наблюдала такой вариант: зарплата состоит из фиксированной суммы (оформленной как, собственно, зарплата), наполовину - из премии, которая обычно платилась. В принципе, премии могут совершенно законно лишить в любой момент. Однако лишали только в случае явных грубых ошибок. Стали бы лишать без привязки - работники бы разбежались.

Параллельно наблюдала жизнь одного знакомого, который за копейки трудился в госконторе, мотивируя это тем, что "зато здесь я начальнику могу все сказать, что думаю, на зарплату это не повлияет".

(Ответить) (Уровень выше)


(Читать комментарии) -