Нет, компания будет до последнего отбиваться от авторства вредного эффекта, скрывать, подличать, увольнять людей отдавших ей всю жизнь и т.п. Приличного и ответственного поведения ожидать можно лишь при реальном риске раскрытия, исков и общественного протеста.

Это нормальное поведение компании, оно связано с тем что каждый мелкий (и не мелкий) менеджер внутри современной акционерной фирмы оценивается исключительно с точки зрения эффективности траты бюджета и роста курса акций. А достойное поведение требует затрат и потому не окупается для карьеры. Естественно что в карьерьной гонке в таких условиях побеждают более "беспринципные", тем более что наемные боссы(и не только боссы) редко связывают свою жизнь и имя исключительно с судьбой данной компании. Такой уж механизм. Чтобы современная акционерная компания пошла на благородный поступок - вся цепочка принимающих решения должна хотеть этого. Что случается нечасто.

Доброе имя фирмы относится к временам закрытых паев - когда у компаний были реальные владельцы, соотносившие свое дело со своей личностью и желавшие передать его детям.