Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет ivanov_petrov ([info]ivanov_petrov)
@ 2006-04-19 10:11:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Всюду Гугл! я в восхищении!..
Вчера коллега долго объяснял мне, что в Гугле появился календарик малый, органайзер, куда совсем любой простой пользователь может записывать свой распорядок дня, встречи назначенные, телефоны, адреса и прочую такую никому не нужную информацию - и честный Гугл будет это хранить вечно. Я очень обрадовался.

А сегодня - очень кстати - самый симпатичный из японцев http://kitya.livejournal.com/188574.html рассказал, как он устраивался на работу в Гугл.

"Их офис в штатах и правда поражает. В Гугле платят не больше, чем в других компаниях, но привлекают удивительно хорошими условиями работы. Каждый сотрудник получает любой ноутбук на выбор в личное пользование и современный десктоп с двумя 21 дюймовыми мониторами. Каждый сотрудник получает официально право 20% своего рабочего времени на работе тратить на личные дела и увлечения. Каждый сотрудник раз в год может ехать слушать доклады на любую конференцию в любой части мира. Несколько раз в год вся компания ездит на совместный отдых на природу. Каждый сотрудник может бесплатно питаться в одном из пяти замечательнейших ресторанов сколько угодно раз в сутки и так же приводить бесплатно питаться (ох у них там вкусные груши, в Японии таких вообще нет, я унёс несколько!) любое количество своих друзей. Все автоматы на территории кампуса отдают газированную воду, соки и чипсы абсолютно бесплатно. Прямо в офисе есть открытый бассейн и можно работать прямо в нём. В каждом кабинете разбросаны игрушки, призванные помочь инженерам отвлекаться от тяжёлой работы. В место стульев можно выбрать сидеть в мягких надувных креслах или на цветных прыгающих шариках. Не надо ходить на работу в костюме! И чтобы только пройти в их офис нужно подписать листов 10 договоров о неразглашении. Коммунизм!"


(Читать комментарии) - (Добавить комментарий)


[info]ivanov_petrov@lj
2006-04-20 02:56 (ссылка)
Да, конечно. Я же не спорю. Я вижу это, - издалека, и скорее всего ошибаюсь. Вы прямо этим дышите и говорите, что ничего такого нет - хотя это звучит через слово. Характеры разные, ничего больше. Я думаю, Вы действительно ее не замечаете - Вам это пришлось впору. А я бы взвыл и удра, или - сокрее - ходил мрачный и придмывал, как мне найти что-нибудь сравнимое по деньгам и не такое неприятное...

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]juan_gandhi@lj
2006-04-20 13:37 (ссылка)
Не знаю, не знаю. Единственное, что тут корпоративное - это требование не предавать коллег. В смысле, если кто-то над чем-то работает, так это секрет. И когда мы обедаем за столами под открытым небом, мы эти вопросы не обсуждаем. Мало ли, туристы услышат. Может быть, для Вас это напряжно - но представьте, если речь идёт о частной жизни ваших знакомых. В целом же, внутри - очень открытая система. Сейчас сидим на собрании и обсуждаем принципы найма в нашу группу.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2006-04-20 14:43 (ссылка)
Я понимаю. Видите ли, это - как воздух. Дело вовсе не в секретности. это-то как раз пустяк... Иногда странный, но -пустяк. Вы этим дышите и не видите. Я же - ощущаю явно... Но спор тут не нужен. Конечно, может быть, что я ошибаюсь - я же не сижу в Вашей славной компании и не могу похвастаться непосредственным опытом.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]zhenyach@lj
2007-01-25 04:09 (ссылка)
Что-то я вас совсем не понимаю. По мне так "корпоративность" - это состояние, когда каждого обязуют "соответствовать". А тут как раз, наоборот, описано, как для людей создаётся возможность быть самими собой и делать то, что им нравится, как им нравится.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2007-01-25 04:18 (ссылка)
м-м... Я, наверное, не понял. У меня и у ivan_ghandhi разные точки зрения, и Вы вроде - по смыслу - согласились с моей, но начали с "отрицания". Так что я запутался. Может, коммент не тому?

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]zhenyach@lj
2007-01-25 06:38 (ссылка)
Нет, я именно вам писал, и с вами же не соглашался.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2007-01-25 06:41 (ссылка)
кажется, понял. Ну, в той компании я не работал... Однако некоторый сходный опыт вроде бы был. Я думаю, Вы можете списать эту мою реакцию на мою социальную неадеватность. Легко.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]zhenyach@lj
2007-01-25 14:19 (ссылка)
Я, кстати, думаю, что, наоборот, как раз в компаниях типа Гугля количество социально неадаптированных людей заметно превышает среднее по больнице - им там удобнее.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2007-01-25 14:31 (ссылка)
Может быть. Странно было бы мне спорить - я об обстановке внутри Гугля ничего саам не знаю, вот Иван_Ганжи что-то рассказывает - а люди мы разные. Так что - всё может быть. Может, я бы там работал взахлеб и не мог бы нарадоваться. А может - скрепя сердце. ушел бы и с высокой зарплаты.

(Ответить) (Уровень выше)


(Читать комментарии) -