Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет ivanov_petrov ([info]ivanov_petrov)
@ 2007-05-17 14:45:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Выученные уроки: использование естественных подкреплений
До сих пор мы недостаточно рационально подходили к поведению человека. Достаточно давно известно, что у приматов для мотивирования самца используются поощрительные спаривания, которые и создали семью, долговременную связь партнеров. Однако мы, как и сотни тысяч лет назад, оставляем это замечательное изобретение в "диком виде", не пытаясь его использовать. Психологи нашей корпорации разработали методику управления персоналом, включающую и этот мощный мотив управления поведением. Квалифицированные менеджеры оценивают заслуги работников, и сотрудницы специального отдела награждают поощрительным спариванием по результатам работы за неделю, по представлению руководства, наиболее отличившихся. Результат преазошел все ожидания. Выработка возросла на 8% в первые же пять недель эксперимента, производительность труда также выросла, улучшилсь дисциплина. Более того, мы получили незапланированный эффект - образ фирмы изменился, сотрудники стали значительно с большей теплотой и пониманием относиться к политике компании. Сейчас мы работаем, развивая это направление исследований. Мы создали специальный семинар, который работает в тесном контакте с рядом экспертов в области приматологии и антропологии. Мы надеемся в ближайшие месяцы разработать подобный поощрительный мотив для наших сотрудниц, предоставляя им дополнительные возможности по уходу за ребенком или - тем девушкам, у которых детей пока нет - особенные возможности для знакомства с интересными мужчинами. Мы полагаем, что в ближайшее время многие компании начнут заимствовать наши методы работы с персоналом.


(Читать комментарии) - (Добавить комментарий)


[info]trobar@lj
2007-05-17 07:57 (ссылка)
этот метод в "Архипелаг ГУЛАГ" описан

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2007-05-17 08:03 (ссылка)
Надо ж, - забыл. Ну, пусть используют. кому надо.

(Ответить) (Уровень выше)


(Читать комментарии) -