>Но за 30-35 уже наверное должен быть готов это освоить, если планирует развиваться в этом направлении. реально? знать про каждую роль FSMO и как они настраиваются, за 30-35 с копейками. ты реально такой непроходимо тупой еблан или очень стараешься им выглядеть? >Лайфхак тебе: про свои навыки и знания можно спиздеть, если контора не айтишная, еба, есть функционал, где реально нужен большой объем знаний и опыта по его администрированию, развертыванию. ты в ближней перспективе, когда выйдешь на новое место, мало того что сядешь в лужу когда надо будет им заниматься, тебе еще выпяздят с конторы, с трудовой с коротким записанным в ней сроком, считай уже в какой то степени подиспорченной. второе - почти на все вакансии, тем более более-менее серьезные тебе всягда будет по технической части опрашивать it-руководитель или кто-то около и он перед собой прежде всего будет нести ответсвеность, если проколется и не отсеет тебя на этапе собеседования, когда по уровню компетенции ты должен будешь быть отсеян. и третье - ты реально думаешь что ты можешь меня учить тому как заниматься поиском работы, еба?? >АД и 1С вполне успешно админили. админить АД (а тем более в простой конфигурации один домен на 2х ДЦ), а тем более только заводя в ней учетки и 1с, это, блять, даже близко не тоже самое что разворачивать и обслуживать структуру со множеством лесов, доменов, трастами, с сайтам с распределеным расположением офисов и несколькими тысячами пользователей. Тебе, дебилу, ну как это еще, блять, объяснить, что это совершенно разные уровни? >Что ты сказать хотел, я не понял? то что оценке подлежит всё в связке озвученное, а в связке есть пункты в которых эникей вполне может и не разбираться.