Там дело не в болезненности. Такие вещи, как всякие "показатели", формируют "корпоративную этику" - в "показателях" оказывается заинтересована система в целом, а вот "системной этике" противостоять очень и очень сложно. Почти невозможо на самом деле - то есть можно раз, другой третий "сделать правильно", но дальше не то, что даже неприятности будут, но как-то само собой окажется, что ты на эти вопросы уже влиять не можешь.

(Reply to this) (Parent)