
Представим эту историю, как "case" для тренинга будущих МВА.
Христос в данном случае совершил типичную ошибку молодого руководителя компании, не учтя разницу в уровне мотивации и степени лояльности своего трудового коллектива.
Как известно, Иуда был бухгалтером этой компании,
т.е 1. сугубо доверенным лицом - он ведал всей кассой, и
2. умел считать и лучше других знал "что почем",
3. честным (слухов о пропаже кассы "под шумок ареста Руководителя" до сих пор не обнаружено :-))
По-видимому, он страдал значительным комплексом неполноценнсти,
который усиливался, когда он видел, как именно расходуется
драгоценное миро, который их руководитель "несправедливо",
по мнению Иуды, тратил только на себя, не делясь с другими.
На слова Иуды :
>>>...продать за триста с лишним серебряных монет, а деньги раздать бедным...>>> как известно, Христос ответил "...нищих всегда будете иметь, а меня - нет...".
Иуду, по-видимому глубоко оскорбило такое "высокомерие" ответа Христа на, вроде бы, логичное предложение. Такие чувства часто возникают у сотрудников, когда неопытный руководитель забывает обьяснить им цель своих действий. И чем ее достижение будет полезно каждому из них.
Остальным сотрудникам для поддержания лояльности хватило просто харизматичности своего лидера и веры в его слова(более или мене слепой), а Иуде - нет.
Если бы Иуда был вор, он бы мог украсть и успокоиться.
Но перепрыгнуть через свои представления не мог, и поэтому
просто "заказал" делового партнера. Вряд ли ему так уж нужны были деньги
- скорее всего, Иуда был доморощенным патриотом и скорее стремился исправить "несправедливость", чем заработать несколько монет.