Забавно, в посте написано что-то типа, «в волонтерских
организациях, где люди работают не за деньги, а ради
интереса, на сотрудников очень часто трудно положиться».
А в комментах отвечают примерно такое: «а на нас нельзя положиться, даже когда мы когда за деньги работаем».

(Reply to this) (Thread)

Дык это правда же. Ни на кого нельзя положиться, ни за деньги, ни за так.

(сделала мудрое лицо)

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Много на кого можно положится, просто, люди могут делать
много вещей хорошо по позыву сердца или из гражданской
сознательности, за так только время от времени, не постоянно.
Постоянно люди хотят кушать (под «кушать» я понимаю много
разных потребностей, конечно), а кушать без денег тяжело.
Поэтому они и предпочитают уделять больше времени и внимания
добыванию денег, а не работе в волонтерских организациях.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

и как ето доказывает что они ХОРОШО работают?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Так сложилось, что люди, в большинстве, пытаются хорошо
работать, увеличивать знания, улучшать навыки.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

пытаться можно вечно, но главное говорить об этом. ещё можно говорить "я хочу работать", потому что говорить "не хочу работать" просто не принято.

ничего не доказывает.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Всякое дерево, не приносящее плода доброго, срубают и бросают в огонь.
По плодам их узнаете их.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

это негуманно, а в европах гуманизм.

(Reply to this) (Parent)

" потому что говорить "не хочу работать" просто не принято "

Вы, наверное, в каком-то другом месте живете. У нас очень даже принято так говорить

(Reply to this) (Parent) (Thread)

в швеции однозначно принято "хотеть работать" и говорить об этом.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Ух ты. Надо поехать посмотреть хоть на этих людей.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

люди как люди, используют систему. что именно удивляет?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Удивляет то, что у них принято говорить хочу работать и не принято наоборот.
Никогда таких людей не видела.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

но послушайте, вас же даже на учет на биржу труда не возьмут без этого. а без учета там вы не получите многих социальных бенефитов. бенефиты в скандинавии - это если не все, то очень многое. особенно для небогатых людей.

а если вы претендуете на нечто большее, чем только бенефиты, то работать, работать и ещё раз работать. потому что жилье стоит денег, хорошая жизнь стоит денег, кредиты в банке не дадут неработающему и т.д.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Не знаю, никогда не была на бирже труда.
Не понимаю при чем тут "не давать кредиты тем кто не работает" и "не принято говорить "не хочу работать" "

(Reply to this) (Parent) (Thread)

да потому что надо хотеть работать, чтобы зарегистрироваться на бирже труда. или говорить, что хочешь работать. иначе зачем туда вообще идти?

а тем, что все правильно скажет, достанутся бенефиты. вот и вся история.

(Reply to this) (Parent)

См. вопрос ниже. Нет никакой связи между способом мотивирования и качеством работы. Это вообще рядоположенные явления. Зов сердца, гражданская активность или денежная компенсация никак не соотносятся с тем, будет ли итоговый продукт исправно функционировать.

Связь может появиться только тогда, когда тот, кто делает что-либо, будет связывать свою компенсацию не с процессом работы, а с ее результатом.

Но может и в этом случае не появиться.

Люди вообще работают плохо. Это нормальо.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

То есть выше.

(запуталась)

(Reply to this) (Parent)

Да не влияет конечно, о чем спор.
Я говорю о том, что чем больше человек работает за жрат,
тем меньше он работает для других нужд.

По моим наблюдениям, люди работают по всякому.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Ну да, но исходный пост же был не о количестве работы, а о ее качестве.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Мне типа, вломы было расписывать. Ну ладно.
Например есть у нас волонтерская организация. Предположим,
что все там очень ответственные, с кучей навыков и огнем
в глазах. И у всех есть основная работа, на которой они
только деньги зарабатывают, ничем другим она их не держит.
Итак, в основном, после рабочего дня трудно заниматься чем-то в полную
силу; у кого-то очень срочный заказ – он более устат – хуже
работает на волонтерскую организацию. Кто-то остался
работать сверхурочно на основной работе. Кто-то снимает,
полученный на основной работе, тем что пытается всех стороить,
или характер просто такой. И т.д., и т.д.
В итоге, люди работают в волонтерской огранизации хуже,
чем если бы они побрасали все свои дела, устроили емпресу
с темии же функциями, что и ихняя волонтерская, зарабатывали
бы на ней деньги и проч.
Другое дело, что не всякое добровольное начинание можно
довести до прибыльности, я б даже сказал, почти никакое.
Но к какчеству труда это отношения не имеет.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Есно.
Также верно, что если человека заставлять работать по 16 часов в день, то он не только ни в каких волонтерских организациях работать не будет, он не будет успевать читать, сходить к врачу или в спортзал или приготовить себе нормальной еды и сдохнет в 40.
И?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Обычно, люди бегом бегут с таких мест.
И?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Куда бегут? Из Китая?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Ладно, сдаюсь. Значит в Китае плохо с волонтерами.

Впрочем, судя по количеству китайцев везде – бегут.

(Reply to this) (Parent)

Блин, Сью

"Люди вообще работают плохо. Это нормальо."

"между способом мотивирования и качеством работы"

Шо за бред?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Не бред, а правда :))) У тебя просто опыт ограниченный. Помнишь видео, как мужик диван в малолитражку засовывал? Вот он так же и за деньги работать будет, и за любой другой стимул. И таких 80%. Это норма.

(Reply to this) (Parent)