Хроники Амбера стоит читать однозначно, хотя лучше как советовал анон "Создания света, создания тьмы", имхо, одно из лучшего что есть у Желязны. "Джек" послабей будет, он очень похож на кроссовер "Хроник" с "Подмененным".

(Reply to this) (Thread)

мне нравится "Двери в песке", просто как мир, в котором хотелось бы жить. "Глаз кота" и "Витки" тоже отлично.

хотя, как сейчас понятно, это конечно такой масскульт, классические Желязновские клише, очень качественная "попса", а не такая эзотерика как в тут постят Миша и прочие.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Скажи что-нибудь на квантовогравитационном.

(Reply to this) (Parent)

головой разбили в песке двери
лари видери, лари видери

(Reply to this) (Parent)

А зачем на эзотерика? Качественный масскульт это хорошо. Кто вообще придумал, что попса это плохо?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

А вот кстати вопрос. Точнее даже не столько вопрос, сколько потенциальный триггер. Я вот зоонаблюдаю потихоньку и походу смог выделить определённую группу... поциэнтов, let's call them this way. Эти поцы
1) оставляют много коротких постов или не так много, но длинных постов,
2) предметом их постов является обычно всякая трудноверифицируемая поебенька,
3) особенно болезненно реагируют when being called out не по теме их постов, а, скажем, по их форме или насчет ограничения возможностей постинга,
4) часто демонстрируют явную озабоченность вопросами свободы слова/свободного обмена мнениями/противостоянием с массовой культурой и массовыми медиа etc.
Известны ли тебе подобные индивидуи? Относишь ли ты к ним себя или других обитателей Тифаретника?

(Reply to this) (Parent)

Коллеги Миши по увлечение эзотерикой

На фоне серьезных сложностей с наймом сотрудников у компаний парадоксально растет интерес к альтернативным методам оценки приходящих соискателей — тестированию на полиграфе и с привлечением астрологов или нумерологов.

Компании, которые применяют подобные «методы», в большинстве случаев обращаются к «внешним» астрологам и тарологам — хотя в базе вакансий hh, как сообщили “Ъ” в пресс-службе компании, есть несколько десятков таких позиций и внутри корпоративных структур. «Все чаще сталкиваемся с подобными запросами. Кадровые вопросы решаются подспудно вместе с общей оценкой перспективы развития компании или нового направления, планированием ключевых действий и прочим»,— подтверждает астролог Наталья Шевченко.

Распространение экзотики на собеседованиях, отметим, совпадает с ростом интереса к эзотерике, который издательства и маркетплейсы фиксируют последние два года (см. “Ъ” от 9 февраля 2023 года), что может быть вызвано пандемией коронавируса и военной операцией на Украине, показавшими неэффективность привычных способов прогнозирования. При этом передача кадровых решений «детекторам» и «высшим силам», вероятно, позволяет «делегировать» им же (с согласия руководства) и часть ответственности отделов кадров.
https://www.kommersant.ru/doc/6688200

(Reply to this) (Parent)