уроки нетолерантности - 5 - корпоративная этика "наебизнесс".

« previous entry | next entry »
8th, Jul. 2007 | 07:53 pm
music: Последние Танки В Париже - Они ох..ли!


Классическая ситуация: мудак-начальник ставит сотрудников раком и опускает на деньги. Сотрудники, имея тысячу и одну возможность накрыть тазиком бизнес этой прекрасной конторе и отправить мудака рубить елки, вместо этого прячут языки в жопе и подписывают заявление "об уходе по согласованию сторон". Разумеется, начальник сразу понял, что имеет дело со стадом баранов и решил это стадо пообстричь перед уходом.
Стандартная ситуация, когда руководить конторой ставят откровенных реликтов, выползших из под развалов криминальной экономики 90-х, а на низшие должности берут людей, которые нихрена не знаю, нихрена не умеют делать и не хотят думать.

В комментариях там жалостливые сопли развели, а мне вот никого из этих людей не жалко. Потому что сами идиоты и сами виноваты. И непонятно, почему человек понимает, что работает с мудаком, продолжает работать, а потом жалуется.

Еще дивный термин там же в комментах обнаружил: "люди - низшего звена". Это как раз из этой корпоративной культуры, которую нам навязывают последние 15 лет, превращая людей в андроидов без зачатков самостоятельного мышления и чувства собственного достоинства. КНТВВМ, все источники этой блядской куьтуры будут жестоко умервщлены.

Приятного аппетита.

Link | Leave a comment | Add to Memories

Comments {20}

imp_8434

(no subject)

from: [info]_gwern@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 12:47 pm
Link

мда. видать тут далеко зашло.
Похожая хренотень почти в каждой розничной сети. Полиграф сейчас в моде у "пацанов".
Сейчас век такой, что на сделку с работодателем никогда идти не надо. В этой истории будут "козлы отпущения", на которых много повесят. Что касается записи в книжке, то это подсудное дело и как показала практика "козел" - работодатель.
Чесно говоря, жаль работников. Их поступки говорят о лояльности к фирме. их можно было "доить" по тихому. Лояльность, на сегодня, это незаметный враг сотрудника фирмы, это его кабала.

Самая чернуха это компьютерная розница. Не понимаю, почему народ бежит туда на работу..

Reply | Thread

imp_7514

(no subject)

from: [info]near_bird@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 01:06 pm
Link

Сейчас век такой, что на сделку с работодателем никогда идти не надо.
Иногда надо. В варианте: "вы платите мне все положенное, включая компенсацию за отпуск, и я обещаю сразу же после этого удалить все backdoor'ы c ваших серверов."
Это была первая и последняя попытка кинуть меня на деньги работадателем.

Их поступки говорят о лояльности к фирме.
То есть либо об отсутствии умения думать, либо об активной мозгопромывке.

Самая чернуха это компьютерная розница. Не понимаю, почему народ бежит туда на работу..
Обычно потому что больше нихера делать не умеет, а в техсаппорте (особенно на начальных этапах) платят много меньше.

Reply | Parent | Thread

imp_8434

(no subject)

from: [info]_gwern@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 01:48 pm
Link

За бэкдоры можно сильно по Ж получить. А если припишут факт хищения, то.. Далеко не надо ходить. Стоит админу раз показать зубки, он уже будет на примете у нормального работодателя. Клин клином..

Лояльность к фирме это некая форма зомбирования самого себя в надежде на лучшее.

Reply | Parent | Thread

imp_7514

(no subject)

from: [info]near_bird@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 02:28 pm
Link

Что-то я не видел ни одного админа, которого бы пытались при увольнении кинуть на деньги.
Видимо, потому что метод выдавания по Ж не факт, что сработает и уж тем более не факт, что будет хоть как-то сравним с потерями компании.

Reply | Parent | Thread

imp_8434

(no subject)

from: [info]_gwern@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 03:51 pm
Link

Не стоит путать админа с сейлсами. Так же не стоит отважничать. Это все до поры, до времени

Reply | Parent | Thread

imp_7514

(no subject)

from: [info]near_bird@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 04:10 pm
Link

Разумеется. И исключительно из-за безграмотности руководства.

Reply | Parent

imp_7437

(no subject)

from: [info]blacklion@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 02:05 pm
Link

и я обещаю сразу же после этого удалить все backdoor'ы c ваших серверов."
Это была первая и последняя попытка кинуть меня на деньги работадателем.
Это уголовная статья. Тепе повезло, что мы не читаем о тебе в новостях "посадили хакера".

Reply | Parent | Thread

imp_7514

(no subject)

from: [info]near_bird@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 02:22 pm
Link

А что, само наличие бэкдора, тем паче до официального увольнения, нарушает какие-то законы? Особенно, с учетом того, что в конторе напрочь отсутствовало security policy и никаких документов о неразглашении я не подписывал?

Reply | Parent | Thread

imp_7437

(no subject)

from: [info]blacklion@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 02:32 pm
Link

Это легко протащить под неправомерный доступ к компьютерным системам. Даже без отсуствия security policy

Reply | Parent

imp_27179

(no subject)

from: [info]gipsylilya@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 02:59 pm
Link

боюсь, что да, лояльность была нереальная :(

Reply | Parent | Thread

imp_8434

(no subject)

from: [info]_gwern@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 03:47 pm
Link

Как понял - заявление в двух копиях на увольнение уже зарегистрировано 10 дней назад? Если по истечении двух недель работодатель не отдает книжку и шантажирует, то в суд. И только в судебном порядке все разбирается. Стращать и крутить пальцами на территории фирмы не следует. Там уже юристконсульты наколдовали.
Что касается кидания не премию. А кто сказал что премия это часть оклада? Она существует только по желанию работодателя.
Сейчас остается сбор фактов и документов для судебного процесса. И не затягивайте.


Reply | Parent | Thread

imp_27179

(no subject)

from: [info]gipsylilya@lj
date: 8th, Jul. 2007 - 03:51 pm
Link

книжку отдали
точно должно быть две недели?
мне сказали, что раньше книжку должны были отдать
на самом деле, поскольку приказ был подписан задним числом, то типа 10 дней прошло
но прошло больше, как можно собрать тому доказательства?

Reply | Parent