ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ.

Первые годы я служил, потому что должно. Это "должно" неведомыми путями забрело мне в голову и понуждало к службе за гроши. После очередного моего скандала с начальством по поводу наших расхождений в понимании службы, оно у меня спросило, а за каким хреном я вообще хожу на работу? Точнее, даже не хожу, а на такси езжу:  денег, что оно мне тогда платило, мне аккурат хватало на такси туда и обратно. Аргумент меня потряс, как некогда молодого Бакунина, узнавшего, что он может не служить и выйти в отставку. Я тоже, подобно Бакунину, не смог найти рационального объяснения своему патологическому стремлению к службе и тоже подал заявление по собственному желанию.

Служба - исполнение определенных обязанностей наилучшим образом, то, что ныне начальству это "наилучшим" вовсе не требуется, является причиной конфликтов между ним и служакой. В лучшем случае, вас заподозрят в желании подсидеть своего начальника. Пожалуй, самые яркие примеры таких служак в российской истории - Аракчеев, Дубельт, Победоносцев. Ныне - кажется, Чубайс. То, что они делают в каждый период своей службы - исполнение своих обязанностей наилучшим образом, причем, нередко они впоследствии исполняют свои обязанности по искоренению того, что, точно так же исполняя свои обязанности, насадили в начале своей служебной карьеры. Служба требует от вас способности подавлять личные мнения и стремления, иначе неизбежен конфликт между ними и службой.

Работа, насколько я помню физику, есть поднятие тяжести на высоту, то бишь, нечто, приносящее результат вполне определенный и определяемый. Служба же незаметна и неосязаема, пока она исполняется должным образом. Результат работы - продукт, службы - функционирование. Работа ограничена конкретным рабочим заданием, задачи службы определяются по мере их возникновения. Служба связана со вполне определенными лицами, выстроенными в служебную иерархию, работа может выполняться и самостоятельно вне всякой иерархии. Служба не терпит вмешательства в прерогативы ее несущего, работника вполне может временно подменить иной работник.

Отставка для служаки неизбежна, когда невозможность несения службы становится для него очевидной в силу недостаточной компетенции или компетентности своей или начальства. Работника увольняют, когда он не справляется со своей работой.

Служение - усердие по воплощению своих идей и стремлений, то есть, категория прямо противоположная и службе, и работе. Служение на службе заканчивается обычно отставкой, когда оно входит в противоречие с обязанностями, а при выполнении работы может стать и вовсе губительным для продукта. Служение - удел политиков, священнослужителей  и... литераторов.

Служение сродни работе в ее независимости от иерархии, а службе - в ее заботе о функционировании. Если можно утверждать, что некий N всю свою жизнь посвятил... и т.д., то можно смело предположить, что N всю свою жизнь провел в служении. Богу, черту, Родине, науке - не важно, в этом утверждении важно, что сей N являлся мономаном и, скорее всего, интеллигентом.

Служение является нам из области религии и политики. Именно в них необходима капелька доктринерства, чтобы отличаться от прочих, и убежденность в своей способности благодатно воздействовать на что-либо в нашей Консерватории. Желательно, конечно, чтобы у служителя еще была способность прогнозировать результаты своей деятельности и соотносить их с положениями своей доктрины, а вот этого ему и не дано, иначе он потеряет свой родовой признак: он изменит своим убеждениям.