а чем ещё феминистки отличаются от нормальных баб, за исключением того, что их плохо ебут?

например, тем, что когда они попытались поступить в аспирантуру, им ответили "у нас места зарезервированы для парней, и то не на всех хватает".

или тем, что когда она пришла устраиваться на работу, ей сказали "извините, мы хотим видеть на этой позиции ТОЛЬКО мужчину".

ну, мало ли чем...

кроме того - "плохо трахают" и "если отказывается трахать - подам в суд" - это всё-таки разные вещи.

ничего удивительного в том, что феминисткам предпочитают мужчин, не вижу.
вы себе представляете сколько рабочего времени будет убито на судебный процесс относительно качества ебли.
лучше уж пусть рабочее место вменяемый человек занимает. мужчина, разумеется.

Когда она устраивается на работу, у нее на морде не написано - феминистка. Вы причину со следствием перепутали.

вычислить феминистку при приёме на работу очень просто:
в её контракте обязательно будет пункт, регламентирующий сексуальные отношения.

Это очень полезный пункт, что вам в нем не нравится?

размеренность. где безумие? где полёт?

А на работу люди и не для полета и безумия ходят (в том смысле, что не ебаться), а работать. Так что на работе все официально: "Фирма обязуется предоставить/непредоставить работнице хуй два раза в неделю", а дома уже для души. Прекрасный пункт, как я уже говорил.

а не унизит ли её человеческого достоинства такой лимит на фрикции?

Принципиальные возражения есть? Пить?

вот так мегакорпорации и втаптывают в грязь всё самое светлое, что есть у феминисток: часы ебли на рабочем месте. такие общечеловеческие и такие краткие...

Что-то вы хуйню какую-то сказали, вы заметили?

в том-то и дело, что когда она пришла устраиваться на работу - она ещё не была феминисткой.
но после таких вещей они ими и становятся.

кстати, я отнюдь не считаю, что "вменяемый человек" - это "разумеется мужчина". среди женщин вменяемых людей не намного меньше, а исплюнительных, и склонных хорошо делать свою работу - гораздо больше.

"исплюнительных"

;-)))))))))))))))))))))))))
очепятка.
исполнительных, разумеется.

> в том-то и дело, что когда она пришла устраиваться на работу - она ещё не была феминисткой.
но после таких вещей они ими и становятся.
феминистками становятся не тогда.
феминистками становятся когда приходит понимание, что тебе должны за то, что у тебя пизда.
это примерно как с негроамериканцами.

> среди женщин вменяемых людей не намного меньше, а исплюнительных, и склонных хорошо делать свою работу - гораздо больше.
особенно во время ПМС, да. или во время беременности. или во время декретного отпуска.

Вы глупости говорите.
на чём основаны Ваши слова относительно того, когда становятся феминистками? Вы проводили исследования, качественный, количественный анализ, на нормальной выборке с валидными результатами? не могли бы обнародовать процедуру?

моё мнение основано на ДЛИТЕЛЬНОМ общении с феминистками. вменяемых женщин среди них не меньше, чем в целом среди женщин, хотя в невменяемых достаточно.

простите, но по поводу ПМС и беременности - это уже откровенная глупость. большая часть женщин работает и во время месячных, и во время беременности не с меньшей отдачей (хотя беременность, конечно, накладывает определённые ограничения на ПЕРЕДВИЖЕНИЯ человека, но ведь женщины не так уж часто беременеют). а по поводу того, что женщины более исполнительны, чем мужчины - это просто наблюдение. основанное на опыте, опять-таки, длительной работы с женщинами.

Вы глупости говорите.
Вы заметили :)

на чём основаны Ваши слова относительно того, когда становятся феминистками? Вы проводили исследования, качественный, количественный анализ, на нормальной выборке с валидными результатами? не могли бы обнародовать процедуру?
да Вы что... я и слов-то таких не знаю. у меня от них язык путается.
я по-простому, по-рабоче-крестьянски, прикидываю что у меня должно быть в голове, чтобы пойти требовать дополнительных прав на том основании, что я мужчина.
я, кстати, о феминистках говорю, а не о правозащитницах. полагаю, вы знаете чем первые от вторых отличаются?

моё мнение основано на ДЛИТЕЛЬНОМ общении с феминистками. вменяемых женщин среди них не меньше, чем в целом среди женщин, хотя в невменяемых достаточно.
охотно верю. и предлагаю "вменяемость" списать на мою природную глупость, и в дальнейшем избегать. тем более, что и термин-то какой-то... ненаучный.

простите, но по поводу ПМС и беременности - это уже откровенная глупость. большая часть женщин работает и во время месячных, и во время беременности не с меньшей отдачей (хотя беременность, конечно, накладывает определённые ограничения на ПЕРЕДВИЖЕНИЯ человека, но ведь женщины не так уж часто беременеют). а по поводу того, что женщины более исполнительны, чем мужчины - это просто наблюдение. основанное на опыте, опять-таки, длительной работы с женщинами.
да, женщины беременеют не часто. но зато делают это, обыкновенно, без предупреждения. я знавал многих Генеральных директоров и среди них встречались даже довольно мягкие люди. но ни один из них не любил, чтобы с его работником что-либо внезапно случалось.
ну, да бог с ними, с Генеральными. нам никогда не понять их извращённых вкусов. лучше давайте посмотрим какую работу можно было бы предложить женщине, основываясь на Вашем длительном опыте работы с ними.
во-первых, это должен быть такой пост, на котором внезапно забеременевшую и, в дальнейщем, ушедшую в декретный отпуск, женщину можно было бы заменить. причём желательно без серьёзных проблем с поисками кандидата. ведь, согласитесь, если кандидата будет сложно найти, то лучше уж сразу вложиться в его поиск. и найти такого, который не забеременеет и не оставит работодателя без специалиста. с другой же стороны, должность, кандидата на которую можно без задержки подобрать прямо с улицы, это скорее всего, низкоквалифицированный труд.
во-вторых, работа для женщины, которую уже взяли и которая может-таки забеременеть, не должна быть связана с высокой подвижностью. чтобы беременная работница могла справляться со своими задачами вплоть до отхода вод. то есть, в идеале что-то такое, сидячее, либо в пределах одного кабинета.
в-третьих, поскольку женщины более исполнительны, чем мужчины, наиболее целесообразно будет использовать женщину именно там, где от работника требуется, в первую очередь, исполнительность. не творчество, не безумие идей, а усидчивость и внимание.
в итоге получается вакансия из разряда "маникюром по кнопкам". что-то вроде операционистки, или машинистки, или телефонного диспетчера, или кассира.
скажите, пожалуйста, те феминистки, которым отказали от места по половым признакам, они искали таких вакансий?

Каких, простите, дополнительных прав? Феминистками заявляется требование равных прав, и только.

извините, но равные права у них уже есть. Декларация Прав Человека ни расовой, ни половой дифференциации не имеет. им же нужно что-то сверх того.

Так они, собственно, и добиваются реализации этих прав не на бумаге, а на практике. У вас в голове некоторый сумбур, мне кажется.

вполне возможно, что и сумбур. мне как-то не доводилось воочию наблюдать нарушение прав женщин, так что я в этом вопросе исключительно умозрителен.
какие права не реализуют женщины?

в частности, их не принимают на работу просто потому, что они женщины. просто не хотят. ну, как раньше были вагоны для белых и для негров. причем на такие должности, где не критична беременность и декрет и где они могут физически и умственно соответствовать требованиям.

и, кстати, если уж должность такая важная и труднозаменимая, что можно указать в контракте прямо: не беременеть. если хочешь ебаться и одновременно получать кучу денег - есть ненулевое множество контрацептивов. не хочешь - иди туда, где можно беременеть сколько влезет, но за меньшие деньги.

и вот так у вас все.

такой пункт в контракте - уже поражение в правах.
не находите?

нет, не нахожу.
во первых, всегда можно найти при практически равных условиях место, где в контракте этого пункта не будет. во вторых, это связано с особенностями организма самки человека, и никакой фименизм не поможет рожать без беременности.

вы не забыли, что всё началось именно с того, что некая условная дама настолько не захотела искать другое место, что подалась в феминистки и давай защищать свои права работать именно там, где хочется, а не там, куда возьмут?

То, что некоторые дуры использую феминизм как лозунг для прикрытия говна в мозгах, ничего не значит. Есть множество других людей, которые делают аналогичные вещи при помощи иных лозунгов.

Поскольку если она забеременела, то это случай, аналогичный случаю "вася на стройке упал, сломал ногу и просит, чтоб его оставили на работе и платили денег так же, как если б он был цел".

ах, да, и насчёт поражения в правах: такой пункт в контракте - вторжение в частную жизнь. однозначно.

нет. аналогичный пункт: не приходить на работу пьяным. бухай сколько влезет, но на работу будь любезен трезвым. как хочешь, так и выкручивайся. это тоже вторжение в личную жизнь, как я понимаю?

Так. Вы мне зубы заговариваете.
Я согласен, что женщины, которые внезапно беременеют - это неприятность. Но далеко не все женщины внезапно беременеют. Кроме того, если женщина уже не девочка, особенно, если дети у неё есть, то можно доверять её слову относительно того, что беременеть она больше не собирается (времена сейчас тяжёлые, женщины вообще предпочитают детей не рожать). Но в конце концов, в Ваших словах есть рациональность - Вы объясняете, почему женщина, по Вашему мнению, худший работник.
А работодатели зачастую говорят очень тупо "мы хотим на этой позиции мужчину" - и будь ты хоть в десять раз лучше того кандидата, которого они возьмут, тебе ничего не светит.

работодатель, вообще-то, никому ничего не обязан объяснять. "не хочу" - и всё. или Вы тоже станете доказывать, что его надо-таки обязать и т.д., и т.п.?
кроме того, понятия "лучше/хуже" не тарифицируются. да и вообще выяснения на рабочем месте кто кого лучше приводят в итоге к подсчётам кто сколько раз за рабочий день посрать сходил.

впрочем, всё это и так уже перетёрто в порошок.
скучно.

Ну скучно, и бог с ним.

Я только отвечу, чтоб последнее слово было за мной, ок?

Работодатель очень даже обязан. Отказать негру в приёме на работу только потому, что он негр - это дискриминация.

Ну а что касается аспирантуры - тут уж и вовсе по-моему крыть нечем. Мне нечем было, когда мне об этом сказали.

вот насчёт дискриминации - вопрос, на самом-то деле. я не очень уверен, в том, что это такое, поэтому просто чуть-чуть поумствую.
сдаётся мне, что дискриминация (в данном случае) - это не отказ в приёме на работу, а меньшая оплата при равных обязанностях.
почему я говорю именно о данном случае: очень я сомневаюсь в том, что невозможно найти равноценную работу с равноценной оплатой для "дискриминируемой". впрочем, это мы с коноплиновичем выше (или ниже - тут уже чёрт ногу сломит) обсуждали.

с аспирантурой примерно то же. никого почему-то не удивляют взятки за поступление в аспирантуру, но при этом удивляет половой ценз. было бы желание плюс деньги - была бы аспирантура. уверен. мужчины здесь в тех же обстоятельствах находятся.
правда, это всё равно всё голословно. моё убеждение против Вашего. не будем же мы устраивать расследование - кто там на приёме сидел, да чего хотел на самом деле.

Вы вот что. Вы объясните, пожалуйста, что такое дискриминация. и на пользу, и слово последнее таки за Вами останется.

а теперь серьезно. вы готовы подписать документ, что с вас можно спрашивать так же как с мужика на той же позиции? то есть - никаких там "плохо себя чувствую" или декретных отпусков и грузить мебель наравне со всеми? матом умеете разговаривать?

а то мне очень нравится - требуем наравне со всеми, а работаем как подсказывает чувство борьбы за свои права 8-)

Скажите, а где Вы видели документ, в котором указывалось бы, что с женщин спрашивается меньше, чем с мужчин?

документ-документом, а фактически - да

я на всякий случай отмечу, что я бы вообще тока теток брал на работу, с ними как-то легче мне 8-)))))

Таким образом документ, который Вы предлагаете подписвать, де-юре подтвердил бы факт дискриминации женщин :-)

чем же он подтвердил бы? тем что гарантировал бы к них и к мужчинам одинаковые требования? или мы, вовсе даже, не о требованиях, а о правах говорим? 8-)

указ об очередном призыве в армию

или, например, правила гигиены труда, скажем, в части поднятия тяжестей

Ок, я вот живу в стране, где в армию призываются все,а законодательных ограничений в поднятии тяжестей нет.

Это снимает проблему?

какую?

дискриминации мужчин женщинами :-)?

где?

Так и получается обычно.

собственно, тут можно разговор про феминизм и заканчивать. не бывает прав без обязанностей. права без обязанностей - это наебка

а папиздеть?

можно и попиздеть

у меня один приятель жил с дамой. дама в какой-то момент ему говорит - ты типа почму меня ограничиваешь, я типа свободная женщина. я приятелю и говорю - за сколько догадаешься какой тут правильный ответ?

дыну...
им ежели всем правильно отвечать, так пипиську сотрёшь нах.

все проще - правильный ответ это "я тогда тоже мужчина свободный"

я просто говорил, говорю и буду говорить - не надо требовать того что реально не нужно. вылетит - не поймаешь

в том-то и дело, что зачастую готова!
но никто же не предлагает...

ld> не намного меньше, а исплюнительных, и
ld> склонных хорошо делать свою работу -
ld> гораздо больше.

И ебать мозги всем окружающим во время приступов ПМС. И сваливать в декрет на три года. И хер знает что ещё.

Нет уж, блядь. Хочете равных прав - получите равные, без скидок, обязанности.

Я там выше товарищу разжевал.
Если ты так шутишь, то не всем понятно, опять таки.

Поскольку без скидок не получится: особенности организма. Но некоторые аргументы я там привел выше :)

У меня тоже особенность организма - я не работоспособен раньше полудня вне зависимости от того, спал я или не спал ночью.

Ну так ты же не лезешь везде с пеной у рта доказывать, что вот я буду "спать до часу", а потом работать, и не ебет, что я чего-то не успею? :)

Мух от пива ку.

А если полезу именно с такими требованиями? Буду борцом за права физиологических меньшинств?

"Тогда я плюну тебе на плешь и выгоню пинками из своего дома".

Вы знаете, у мужчин в определенном возрасте наступает кризис, который и не сравнить с PMS.
В декрет на 3 года при нынешней ситуации в России мало кто может себе позволить свалить,скорее, норовят побыстрее на работу вернуться (и тут же получают как "плохие матери").

В Америке декретный отпуск - несколько недель, о других странах не знаю, но думаю, что не намного больше. В Израиле - 3 месяца.

Скажите, Вы хотели бы, чтобы Ваш ребенок был сдан на руки няне или в ясли с трехнедельного/трехмесячного возраста?

***И хер знает что ещё.
Пожалуйста, огласите весь список :-)

в том-то и дело, что есть женщины, которые не против равных обязанностей - но им всё равно не дают получить желаемую работу, или там, в ту же аспирантуру поступить!

Разумный подход, не более. Сейчас она не против - а через полгода другая моча в голову ударит...

ну вот когда ударит - тогда и будем говорить ;-)))

И вы ещё о чём-то говорите?

так не бьёт...

Вас не бьёт. Пока. Но разговор вы уже завели "когда... тогда...". То есть готовы в случае чего попытаться увильнуть от ранее взятых на себя обязательств.

а я вот с вами солидарен! пошел тут устраиватца на работу, а они мне суки говорят - мы на этой позиции только девушку желаем видеть

этот, как его, херассмент и принижение меня как человека. неужели я не могу танцевать женские партии в балете?

Вам было неприятно, когда Вам так сказали?

я, в принципе, и до этого знал, что каждый сверчок должен в первую очередь думать о своем шестке

а кто, простите, определяет, где чей шесток???
до Ковалевской женщин в университеты не пускали преподавать. что, тоже шесток???

я не спорю, что женщины имеют определённые ограничения, как работники сферы физического труда - месячные, то-сё, тут отказ вполне оправдан. я понимаю опасения работодателей, что молоденькая девочка выйдёт замуж и уйдёт в декрет. но когда женщине отказывают в праве поступить в аспирантуру, потому что для мужчин места зарезервированы - это называется дискриминация.

Ковалевскую вы очень к месту, кстати, вспомнили - могу посоветовать упоминаемой вами девушке, стать таким человеком, который не сам будет пристраиваться в аспирантуру, а его туда будут всячески звать. понимаете разницу?

это раз. а два - вполне представляю себе такие специальности, где принятие в аспирантуру девушки вместо молодого человека будет только зря затраченными деньгами и временем т.к. по специальности она работать потом просто не будет по определению. предлагаете на это закрыть глаза?

в вышеуказанном случае речь шла о филфаке.

в таком случае разговор о зарезервированных для мужиков местах вполне понятен 8-)

ну вот-вот ;-)))
но девке-то знаете, как обидно ;-)
вот и становятся феминистками ;-)

а вы хорошо танцуете женские партии?

есть мужской балет Валерия Михайловского, в Питере.
в Мск, кажется (точно не помню фамилии, специально как-то не интересовалась вопросом), -- мужской балет Кузнецова. вообще, дело довольно популярное, танцуют на тех же площадках, что и "смешанный" балет.

попробуйте.
вам, как профессиональному танцору, наверное, не очень трудно будет узнать, где и какие места вакантны.

ld> или тем, что когда она пришла
ld> устраиваться на работу, ей сказали
ld> "извините, мы хотим видеть на этой
ld> позиции ТОЛЬКО мужчину".

В суд на них подать! Немедленно! Заставить подонка!

да нет...

но я понимаю, что человеку неприятно, когда ему так тупо отказывают...