Да, всё верно. Дело в том, что сам подход к определению зарплаты (не только в авиации, а вообще везде) остается неправильным. Зарплата, как и любое вознаграждение, должна зависеть от эффективности. Именно эффективность любого специалиста надо измерять при определении уровня зарплаты, а не исходить от звания, должности или стажа.
У нас такое только во времена Сталина было.