Михаил Прохоров,
выступивший от лица РСПП с предложением либерализовать Трудовой кодекс и упростить правила увольнения работников, прав на все сто процентов: невозможно говорить о модернизации страны, особенно в условиях экономического кризиса, если рынок труда, по сути, лишен необходимой гибкости и de jure во многом функционирует по советским нормам прошлого века.
Кажется, однако, Прохоров не сказал еще одной, ничуть не менее важной вещи. Либерализация Трудового кодекса, упрощение процедуры увольнения наемных работников, в не меньшей степени пойдет на пользу и самим наемным работникам. Прежде всего, она нанесет удар по безработице (в наших условиях - во многом скрытой, но от этого не менее реальной). Сегодня работодатель, знающий, что уводить впоследствии оказавшегося ненужным или некомпетентным работника окажется дьявольски сложно, семь раз подумает, прежде чем взять еще одного человека. В новых условиях будут быстрее создаваться вакансии и заполняться за счет безработных, ожидающих своей очереди на рынке труда.
Но и уже работающим либерализация окажется на руку, введя их отношения с раотодателем в более цивилизованные правовые рамки, уменьшив злоупотребления и нарушения трудновыполнимых требований ТК. В самом деле, получающий сегодня зарплату под 100 тысяч "в конверте" работник, даже будучи на самом деле несправедливо уволенным, не станет добиваться восстановления на работе, чтобы получать свою "официальную" зарплату согласно ведомости в размере пять тысяч триста восемьдесят четыре рубля 00 копеек.
Таким образом, либерализация рынка труда и трудовых отношений выгодна обеим сторонам этих отношений, а не только работодателю или абстрактой "экономике в целом". Против активно и истерично выступает только "третья сила", жирующая между работником и работодателем - официальная профсоюзная мафия, чей лидер Михаил Шмаков уже успел сегодня в самых хамских выражения навесить на Прохорова всех своих профкомовских собак. Впрочем, что удивляться - швондеры остаются швондерами, везде и всюду, сейчас, как и всегда.